Emprensas
Páginas: 2 (472 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2010
REGLAMENTO DE LA EMPRESA FLUBBER MILK/SOLID MILK
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO V REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
ARTICULO 423
EL REGLAMENTO CONTENDRA:
* 2 faltas durante elcuatrimestre a las reuniones del trabajo
* 5 minutos de tolerancia se considera un retardo
* 3 retardos es igual a una falta
* No pueden tener mas de 2 faltas al mes
I. HORAS DE ENTRADA YSALIDA DE LOS TRABAJADORES, TIEMPO DESTINADO PARA LAS COMIDAS Y PERIODOS DE REPOSO DURANTE LA JORNADA;
Los horarios serán los días miércoles a partir de las 16 hrs hasta las 20 hrs
No aplica tiempode reposo ni tiempo destinado para las comidas.
II. LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN COMENZAR Y TERMINAR LAS JORNADAS DE TRABAJO;
El punto de reunión será en las instalaciones ubicadas en lacalle 15 poniente #1906 Int. 1- A Col. Santiago,con número telefónico 2223321329, los días miércoles de 16 hrs a 20hrs.
III. DIAS Y HORAS FIJADOS PARA HACER LA LIMPIEZA DE LOS ESTABLECIMIENTOS,MAQUINARIA, APARATOS Y UTILES DE TRABAJO;
Todos los miércoles a partir de las 16hrs hasta las 20 hrs.
IV. DIAS Y LUGARES DE PAGO;
No aplica
V. NORMAS PARA EL USO DE LOS ASIENTOS O SILLASA QUE SE REFIERE EL ARTICULO 132, FRACCION V;
VI. NORMAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS DE TRABAJO E INSTRUCCIONES PARA PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS;
Todos los trabajadores deben de desinfectarse lasmanos y utilizar cubrebocas para mantener la higiene del producto.
VII. LABORES INSALUBRES Y PELIGROSAS QUE NO DEBEN DESEMPEÑAR LOS MENORES Y LA PROTECCION QUE DEBEN TENER LAS TRABAJADORASEMBARAZADAS;
No aplica
VIII. TIEMPO Y FORMA EN QUE LOS TRABAJADORES DEBEN SOMETERSE A LOS EXAMENES MEDICOS, PREVIOS O PERIODICOS, Y A LAS MEDIDAS PROFILACTICAS QUE DICTEN LAS AUTORIDADES;
No aplica
IX.PERMISOS Y LICENCIAS;
X. DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS Y PROCEDIMIENTOS PARA SU APLICACION. LA SUSPENSION EN EL TRABAJO, COMO MEDIDA DISCIPLINARIA, NO PODRA EXCEDER DE OCHO DIAS. EL TRABAJADOR TENDRA...
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO V REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
ARTICULO 423
EL REGLAMENTO CONTENDRA:
* 2 faltas durante elcuatrimestre a las reuniones del trabajo
* 5 minutos de tolerancia se considera un retardo
* 3 retardos es igual a una falta
* No pueden tener mas de 2 faltas al mes
I. HORAS DE ENTRADA YSALIDA DE LOS TRABAJADORES, TIEMPO DESTINADO PARA LAS COMIDAS Y PERIODOS DE REPOSO DURANTE LA JORNADA;
Los horarios serán los días miércoles a partir de las 16 hrs hasta las 20 hrs
No aplica tiempode reposo ni tiempo destinado para las comidas.
II. LUGAR Y MOMENTO EN QUE DEBEN COMENZAR Y TERMINAR LAS JORNADAS DE TRABAJO;
El punto de reunión será en las instalaciones ubicadas en lacalle 15 poniente #1906 Int. 1- A Col. Santiago,con número telefónico 2223321329, los días miércoles de 16 hrs a 20hrs.
III. DIAS Y HORAS FIJADOS PARA HACER LA LIMPIEZA DE LOS ESTABLECIMIENTOS,MAQUINARIA, APARATOS Y UTILES DE TRABAJO;
Todos los miércoles a partir de las 16hrs hasta las 20 hrs.
IV. DIAS Y LUGARES DE PAGO;
No aplica
V. NORMAS PARA EL USO DE LOS ASIENTOS O SILLASA QUE SE REFIERE EL ARTICULO 132, FRACCION V;
VI. NORMAS PARA PREVENIR LOS RIESGOS DE TRABAJO E INSTRUCCIONES PARA PRESTAR LOS PRIMEROS AUXILIOS;
Todos los trabajadores deben de desinfectarse lasmanos y utilizar cubrebocas para mantener la higiene del producto.
VII. LABORES INSALUBRES Y PELIGROSAS QUE NO DEBEN DESEMPEÑAR LOS MENORES Y LA PROTECCION QUE DEBEN TENER LAS TRABAJADORASEMBARAZADAS;
No aplica
VIII. TIEMPO Y FORMA EN QUE LOS TRABAJADORES DEBEN SOMETERSE A LOS EXAMENES MEDICOS, PREVIOS O PERIODICOS, Y A LAS MEDIDAS PROFILACTICAS QUE DICTEN LAS AUTORIDADES;
No aplica
IX.PERMISOS Y LICENCIAS;
X. DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS Y PROCEDIMIENTOS PARA SU APLICACION. LA SUSPENSION EN EL TRABAJO, COMO MEDIDA DISCIPLINARIA, NO PODRA EXCEDER DE OCHO DIAS. EL TRABAJADOR TENDRA...
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