emprersa jose cuervo
Páginas: 2 (367 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2013
Identifique y explique cuál es el tipo de cultura que transmite el grupo José Cuervo.
Aquí se identifica claramente un tipo de cultura “Dominante” ya que se trata de una gran empresa dentrodel mercado del tequila y por sus varios años de tradición empresarial. Esta cultura presenta principios rígidos y poco flexibles que perduran por mucho tiempo.
Indique y explique cual estrategiautiliza el grupo José Cuervo, según la matriz FODA.
FORTALEZA: "Tener clarisas de lograr un objetivo principal que era remarcar en el mercado y tener un cambio en el ámbito organizacional. Ademásde tener la Disponibilidad, ganas y espíritu de emprendimiento & perseverancia de querer lograr los objetivos propuestos"
OPORTUNIDADES: "Al momento de conseguir los objetivos propuestos en elámbito organizacional y comercial, se da el gran paso de repuntar & presentarse en varios países del mundo, porque afuera hay un campo enorme que descubrir y conquistar además de tener la oportunidad decrecer día a día como organización & como comercio"
DEBILIDADES: "En primer lugar olvido al Consumidor ya que no fue capaz de conquistarlo a diario con sus productos, olvidando la publicidad necesariapara tener encantado al consumidor, además de ser Mediocres al momento de Exportar al extranjero uno de los mejores Tequilas del Mercado, olvidando así querer mantenerse & repuntar a diario en laAlta competencia que existe en el mercado Tequilero, peor aún olvidando a su mayor consumidor como lo es México".
AMENAZAS: "Está claro que al momento que de Jose Cuervo comenzo a repuntar en elmercado, las amenazas comienzan a notarse con las empresas que llevan tiempo en el mercado tequilero intentando obtener la máxima atención de los Consumidores, además que como Jose Cuervo comenzo a innovarproyectos que llevan a un mundo altamente competitivo dentro de la industria Tequilera".
Justificando, explique si la empresa fue eficaz o eficiente con esta estrategia.
el Grupo...
Identifique y explique cuál es el tipo de cultura que transmite el grupo José Cuervo.
Aquí se identifica claramente un tipo de cultura “Dominante” ya que se trata de una gran empresa dentrodel mercado del tequila y por sus varios años de tradición empresarial. Esta cultura presenta principios rígidos y poco flexibles que perduran por mucho tiempo.
Indique y explique cual estrategiautiliza el grupo José Cuervo, según la matriz FODA.
FORTALEZA: "Tener clarisas de lograr un objetivo principal que era remarcar en el mercado y tener un cambio en el ámbito organizacional. Ademásde tener la Disponibilidad, ganas y espíritu de emprendimiento & perseverancia de querer lograr los objetivos propuestos"
OPORTUNIDADES: "Al momento de conseguir los objetivos propuestos en elámbito organizacional y comercial, se da el gran paso de repuntar & presentarse en varios países del mundo, porque afuera hay un campo enorme que descubrir y conquistar además de tener la oportunidad decrecer día a día como organización & como comercio"
DEBILIDADES: "En primer lugar olvido al Consumidor ya que no fue capaz de conquistarlo a diario con sus productos, olvidando la publicidad necesariapara tener encantado al consumidor, además de ser Mediocres al momento de Exportar al extranjero uno de los mejores Tequilas del Mercado, olvidando así querer mantenerse & repuntar a diario en laAlta competencia que existe en el mercado Tequilero, peor aún olvidando a su mayor consumidor como lo es México".
AMENAZAS: "Está claro que al momento que de Jose Cuervo comenzo a repuntar en elmercado, las amenazas comienzan a notarse con las empresas que llevan tiempo en el mercado tequilero intentando obtener la máxima atención de los Consumidores, además que como Jose Cuervo comenzo a innovarproyectos que llevan a un mundo altamente competitivo dentro de la industria Tequilera".
Justificando, explique si la empresa fue eficaz o eficiente con esta estrategia.
el Grupo...
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