empresa 2
Páginas: 2 (411 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2015
CAPITULO 14
1. Explicar la diferencia entre un empresario y un gerente
Empresario: Es aquella persona que de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicasacerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.
Gerente: Es una persona que coordina a losempleados, procesos y otros recursos de una empresa.
2. Enumerar y explicar los elementos clave de un clima de negocios positivo
Imagen: es el reflejo mental y los sentimientos que las personastienen cuando piensan en la empresa.
Trabajo en equipo: involucran actividades diseñadas para estimular el trabajo dentro del grupo.
Comunicación: es el proceso de intercambio de información.
3.Describir el estilo de gerencia orientado al logro y explicar en donde es más efectivo
En este estilo de gerencia los gerentes son abiertos a nuevas ideas y buscan maneras de empoderar a los empleadospara ser creativos, innovadores y hacer sugerencias.
El manejo orientado al logro es más efectivo cuando un gerente dirige directamente a los empleados que están trabajando.
4. Enumerar lasdestrezas necesarias para ser un buen gerente
Relaciones humanas
Comunicación
Trabajo en red
Matemáticas
Resolución de problemas y toma de decisiones
Destrezas técnicas
Manejo del tiempo
Destrezasconceptuales
5. Identificar tres principios de la excelencia en la gerencia
Actúan en lugar de analizar en exceso los planes.
Escuchan a los clientes y se ponen en sus zapatos
Enfatizan en elrespeto por el individuo
CAPITULO 15
1. Identificar los factores que afectan las compras
Selecciona la cantidad correcta
Compra la cantidad correcta
Programa tus comprasElige los proveedores correctos
Consigue el precio correcto
Recibe y haz seguimiento a las compras
2. Explicar la importancia y los tipos de control de inventario
Es una medida para que la...
1. Explicar la diferencia entre un empresario y un gerente
Empresario: Es aquella persona que de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicasacerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.
Gerente: Es una persona que coordina a losempleados, procesos y otros recursos de una empresa.
2. Enumerar y explicar los elementos clave de un clima de negocios positivo
Imagen: es el reflejo mental y los sentimientos que las personastienen cuando piensan en la empresa.
Trabajo en equipo: involucran actividades diseñadas para estimular el trabajo dentro del grupo.
Comunicación: es el proceso de intercambio de información.
3.Describir el estilo de gerencia orientado al logro y explicar en donde es más efectivo
En este estilo de gerencia los gerentes son abiertos a nuevas ideas y buscan maneras de empoderar a los empleadospara ser creativos, innovadores y hacer sugerencias.
El manejo orientado al logro es más efectivo cuando un gerente dirige directamente a los empleados que están trabajando.
4. Enumerar lasdestrezas necesarias para ser un buen gerente
Relaciones humanas
Comunicación
Trabajo en red
Matemáticas
Resolución de problemas y toma de decisiones
Destrezas técnicas
Manejo del tiempo
Destrezasconceptuales
5. Identificar tres principios de la excelencia en la gerencia
Actúan en lugar de analizar en exceso los planes.
Escuchan a los clientes y se ponen en sus zapatos
Enfatizan en elrespeto por el individuo
CAPITULO 15
1. Identificar los factores que afectan las compras
Selecciona la cantidad correcta
Compra la cantidad correcta
Programa tus comprasElige los proveedores correctos
Consigue el precio correcto
Recibe y haz seguimiento a las compras
2. Explicar la importancia y los tipos de control de inventario
Es una medida para que la...
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