Empresa 7-Eleven

¿Cuáles deberían ser las habilidades más importantes de un líder de una empresa y porqué?

Las Habilidades efectivas de Comunicación.-
Capacidad de comunicación: Utilizadas como un acto demediación cuando existan desacuerdo.
La capacidad de transmitir los planes tácticos o instrucciones a sus subordinados para ejecutar sus objetivos y así no inducir a errores, confusión e ineficienciaLenguaje corporal: Las habilidades no verbales de comunicación transmiten el estado emocional de un gerente y su actitud. Con esto se logra empatía para con sus trabajadores
Liderazgo.-
El líderdentro de una organización tiene la finalidad de coordinar las actividades de un grupo hacia un objetivo común. Debe ser colaborativo, competitivo, responsable, participativo y democrático. Por medio de unbuen liderazgo se conduce al éxito a los integrantes de un equipo.

¿Qué actividades son en su opinión más importante y en donde debe focalizarse el desarrollo TI de una empresa?

-Identificartodas las facetas del gasto en informática.
-Que no exista la falta de orientación de TI al negocio,
Esta debe cuadrar con la visión estratégica de la empresa. En muchas empresas los nuevos proyectosson impulsados por tendencias de TI o modas TI antes que por requerimientos de negocios. Las empresas gastan dinero en aplicaciones no estratégicas, que aportan poco valor agregado al negocio. Estodebido a que el área de negocio y el área de TI operan independientemente.
Se debe poner énfasis en los siguientes puntos:
· Proveer asesoramiento y guía a los altos ejecutivos de la empresa
·Demostrar el valor al negocio de la Tecnología de Información
· Mejorar el nivel de conducción interna de las operaciones de IT
· Crear iniciativas para la reducción de costos
· Desarrollar y mejorar laarquitectura de IT de la empresa

¿Chile y la preparación de sus profesionales que dirigen negocios están preparados, qué debería potenciarse en su formación?
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