Empresa, Competitividad Y Talento Humano

1. EMPRESA

Empresa se puede definir como una institución o agente económico que toma decisiones sobre la utilización de factores de la producción con el fin de obtener bienes y servicios que se ofrecen en el mercado y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica además es el

En un sentido general, la EMPRESA es la más común y constante actividad organizada porel ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común , esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado.

Haciendo un análisis estructural de la definición de empresa se puede obtener varios conceptos sobre empresa:
1. Entidad: Un empresa es una colectividad considerada como un ente individual conformado por una sola persona.
2.Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está conformada por personas que trabajan y/o realizan inversiones para su desarrollo.
3. Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr que tienen las personas que conforman la empresa.
4. Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiraban.
5. Bienesmateriales: Son todas las cosas materiales que posee la empresa, como instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
6. Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar algo.
7. Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a corto, mediano y laergo plazopara su desarrollo y crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de operaciones.
8. Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa puede, fabricar, elaborar o crear servicios con valor económico y transformar o cambiar una materia prima en un producto terminado y finalmente prestar servicios.
En conclusión, la definición de empresa permite“visualizar” a toda empresa como una entidad conformada por elementos tangibles (elementos humanos, bienes materiales, capacidad financiera y de producción y de transformación y prestación de servicio) e intangibles ( aspiraciones, realizaciones, capacidad técnica); cuya finalidad es la satisfacción de las necesidades y deseos de su mercado meta para la obtención de una utilidad o beneficio.2.1. TIPOS DE EMPRESA
Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con funciones, funcionarios y aspectos disímiles, a continuación se presentan los tipos de empresas según sus ámbitos y su producción.

2.2.1. Según la actividad o giro

Las empresaspueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:
* Empresas del sector primario.
* Empresas del sector secundario
* Empresas del sector terciario.

Una clasificación alternativa es:

* Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas. Las industrias,a su vez, se clasifican en:

* Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.
* Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:
* De consumo final. Producen bienes que satisfacende manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos eléctricos, etc.
* De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos químicos, etc.
* Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden...