EMPRESA CONSTRUCSERVIC 2000

Empresa: CONSTRUCSERVIC 2000 C.A.
Rif: J.30442208-3

Reseña Histórica
Empresa Venezolana con el capital 100% privado nacida en el eje central del país en el año 2000, actualmente dirigida por sus fundadores y accionistas, quienes la han llevado a ser una gran organización en la industria de la construcción de obras de ingeniería en las disciplinas: civil, mecánica, eléctrica, afines eintegrales.
Actualmente en construcservic 2000, C.A., contamos con un capital humano de más de 200 trabajadores en diferentes campos de aplicación a quienes se los aporta, formación técnica y certificaciones en áreas clave para optimizar su desempeño, además de otras acciones para el desarrollo conductual.
La empresa en su proceso de crecimiento y desarrollo, continúa expandiendo su infraestructura anivel Nacional con la incorporación de nuevos espacios de almacenamiento, instalación de equipos y captación de nuevos clientes.

Misión
Empresa de Servicios de construcción en el ámbito público y privado, cuya misión es satisfacer a las necesidades de sus clientes antes, durante y después de finalizado el proyecto.
Lo anterior dando cumplimiento a los estándares de calidad y plazoscomprometidos, generando con ello relaciones duraderas, basadas en años de experiencia y profesionalismo.
Buscamos respetar la legislación medioambiental y laboral, junto con toda aquella que tenga relación con el que hacer de la organización, orientándonos siempre hacia el desarrollo de nuestra gente, generando vínculos estratégicos con los proveedores y accionistas.

Visión
Ser reconocidos y estarposicionados como una de las mejores empresas constructoras de Venezuela.


Objetivo General de la Empresa
Lograr la satisfacción de nuestros clientes en el menor plazo de ejecución, convirtiendo sus necesidades en soluciones para brindar calidad de servicio.

Objetivo Específico de la Empresa
Definir las estrategias necesarias para el desarrollo de proyectos en el menor tiempo posible.
Realizar laplanificación estratégica para llevar a cabo los proyectos en base a calidad y menor tiempo.
Brindar un ambiente laboral donde el personal se pueda desenvolver con capacidad y comodidad.
Adquirir maquinaria nueva a la vanguardia de la tecnología para satisfacer a nuestros clientes en base a calidad.
Otorgar capacitación constante para el personal.


Valores
Respeto.
Responsabilidad.Determinación.
Honestidad.
Confianza.
Credibilidad.









DIAGNOSTICO
Ausencia de un programa que sirva de guía a los supervisores de la empresa y en especial a los que laboran en áreas expuestas a cualquier tipo de peligro.
En ocasiones muchos empleados se ven obligados a trabajar en situaciones penosas.
Entre los problemas que se han encontrado dentro de la empresa es que existe un gran vacíoinformativo y falla en cuanto a la comunicación interna en relación a la salud ocupacional y seguridad industrial. No existen entrenamientos previos para dar uso a los dispositivos de seguridad y protección, no se realizan inspecciones periódicas, no hay dotación de ropa de trabajo, ni de equipos de seguridad industrial, falta de señalización en las áreas de trabajo, no se tienen extintores.
Bajo estascondiciones, que no son adecuadas para los obreros, se pone en riesgo la seguridad y la salud de los trabajadores.
De aquí surge la intención de desarrollar en programa de Higiene y Seguridad Industrial.
Dicho programa está orientado a evitar y controlar los riesgos de accidentes, lesiones personales, salud de los trabajadores, daños a las instalaciones, equipos y el ambiente durante laplanificación y ejecución de los trabajadores en la organización.
Este programa está basado en la norma COVENIN 2260-88. Que tiene como objetivo y campo de aplicación la prevención de accidentes LA NORMA COVENIN –ISO 9001/95.











DECLARACION DE POLITICAS
Compromiso de asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de Higiene y Seguridad Industrial, considerando los...