EMPRESA CRUSH CHICKEN LUIGI

Páginas: 13 (3019 palabras) Publicado: 28 de octubre de 2015
Misión
Brindar el mejor servicio de comida rápida para disfrutar como en familia
Visión
Ser la empresa líder en la venta del pollo frito, llegando a la mente del consumidor y reconocida por un producto de calidad y servicio de excelencia, que generen valor agregado al cliente y se conviertan en alternativas para el desarrollo económico, social y cultural de clientes, empleados y accionistas.Objetivo general
Brindar al cliente una atención adecuada y así poder posicionarnos en el mercado nacional vendiendo porciones de pollo de acuerdo a la necesidad de degustar los consumidores en los próximos años.
Objetivo especifico
Darle importancia a cada uno de nuestros clientes pues de ellos depende de nuestro éxito
Tendremos lugares cómodos y placenteros para un mejor servicio
Crearprogramas de oferta donde podamos involucrar a nuestros clientes fieles
Ofrecerla mejor atención a nuestros clientes de forma rápida y confiable
Estrategias
Publicidad a través de las redes sociales y medios más conocidos
Contratar mano de obra perteneciente al lugar de ubicación de CRUSH CHICKEN ( provincia, ya conocen el mercado y gustos de los consumidores)
Precios competitivos
PolíticasPersonal autorizado en áreas de cocina
No llevar el cabello suelto durante las horas laborales
Prohibición de uso de accesorios en el área de cocina
Prohibido fumar
Reconocimiento al personal por si productividad
Valores
Honestidad y amabilidad
Actitud de servicio
Calidad y sencillez
Somos abiertos a recibir las críticas que nos ayudan a mejorar.
Confianza y calidez
Solidaridad:Cooperamos en el bien común de los miembros de nuestra organización.
Respeto:
Manejamos constructivamente un ambiente de tolerancia.
Compromiso:
163385523495000Cumplimos con lo que prometemos y cada día somos mejores.
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2928620-775335GERENTE GENERAL
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MANUAL DE FUNCIONES
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
GERENTE
Identificación
Nombre del puesto: Gerente
Área al que pertenece: Gerencia General
Cargo del jefe directivo: Directorio
Números de plazas: 1
Función básica
Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar,analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Funciones especificas
ACTIVIDADES Y TAREAS
Administración de los recursos físicos, su mantenimiento y la renovación de los mismos.
Administración de los recursos humanos, contratación, la remuneración, remoción de los cargos, establecimientos de horarios...
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