empresa de administracion






REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA
SAN CRISTÓBAL. ESTADO TÁCHIRA











Integrantes:
Pérez C. Ricardo A.
C. I. 16.779.277
Pérez C. Wilma A.
C. I. 14.349.0251er Año de Contaduría Sección “L
Profesora: Marlee Díaz
San Cristóbal, Mayo del 2011
INDICE


























INTRODUCCION

El ser humano está preparado por naturaleza para superar un proceso deduelo tras la muerte de un familiar o un ser querido, aunque gran número de personas necesitan ayuda terapéutica para seguir adelante. Estos casos suelen desarrollar un "duelo complicado", en el que es "importante poder hablar de la pérdida y contar con una red de apoyo".
Sin embargo, "ahora vivimos en una sociedad cada vez más compleja, con muchas obligaciones y poco tiempo para desarrollarlas,lo que nos lleva al individualismo", a lo que añadir que la muerte se ha convertido en "un tabú en la sociedad actual" del que "a menudo se evita hablar".
Estas circunstancias propician la aparición de, al menos, dos factores sociales que pueden "entorpecer" la buena marcha del proceso de duelo e impedir la recuperación de la persona afectada.
El primero de ellos, consiste en dar la espalda aldolor, negarlo u ocultarlo, con la esperanza de que, si se evita hablar de él, pasará más rápido. Sin embargo, ésta es una de las trampas del duelo ya que, según advierten los psicólogos, es imposible superarlo sin atravesar el dolor.
Otro de los factores que propician el estancamiento del duelo es asumir que el dolor desaparecerá al cabo de un periodo de tiempo preestablecido, cuando unapersona muestra signos de estar atravesando un duelo complicado, es importante "detectar si mantiene alguna de estas dos actitudes" y, de ser así, ayudarle a trabajar para cambiarlas. En caso de que no pueda seguir adelante, es cuando tendrá que recurrir al apoyo de un profesional para superar su duelo.





NOMBRE DE LA EMPRESA

Centro Integral “UNA LUZ AL FINAL DEL CAMINO”

Objetivos:Proporcionar ayuda y orientar psicológicamente a las personas que han perdido un familiar o amigo.
Mantener personal capacitado para evitar el duelo prolongado, trastornos psicológicos, depresión, cambios de conducta.
Manifestar los problemas y recibir apoyo, estímulo y consejos.
Se parte de una atención cercana y personalizada con objetivos terapéuticos de cada paciente, orientada a suestabilización y reinserción a la sociedad.

MISION
Ser una Organización dispuesta a restaurar, regenerar, planificar, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar programas y actividades tendientes al rescate integral del individuo.

VISION
Ser una empresa líder y ser reconocida a nivel nacional e internacional por brindar apoyo y ayuda psicológica a familiares que han sufrido la pérdida de un serquerido y que presenten dificultad para enfrentar la situación.






LEMA

“PARA CAMBIAR TU DESTINO”



LOGO











PRINCIPIOS ORGANIZACIONALES

PLANEACION:
Objetivos:
Proporcionar ayuda y orientar psicológicamente a las personas que han perdido un familiar o amigo.
Mantener personal capacitado para evitar el duelo prolongado, trastornos psicológicos, depresión,cambios de conducta.
Manifestar los problemas y recibir apoyo, estímulo y consejos.
Se parte de una atención cercana y personalizada con objetivos terapéuticos de cada paciente, orientada a su estabilización y reinserción a la sociedad.

ORGANIZACIÓN
Está conformada por un equipo de profesionales con los conocimientos adecuados para el desempeño de las actividades que cada uno debe desarrollar...