Empresa De Catering Proyecto
Páginas: 4 (891 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2012
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
MISION: Atender satisfactoriamente las necesidades de nuestros clientes externos y colaboradores, brindando una amplia variedad de servicios gastronómicos; bajoparámetros de calidad y exclusividad
VISION: En el 2016 ser la empresa líder en el mercado, reconocida por diseñar las mejores alternativas gastronómicas para la industria hotelera y de transporte aéreo;anteponiendo nuestro equipo humano principios y valores corporativos.
VALORES CORPORATIVOS.
*Espíritu de equipo.
*Eficacia
*Respeto
*Integridad
*Compromiso
*Responsabilidad social*Adaptabilidad
OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
• lograr contratos lucrativos por periodo de 2 años con empresas de trayectoria en el sector.
• Hacer uso de las habilidades administrativas paradetectar las necesidades específicas de un cliente.
• mejorar las condiciones laborales y el bienestar de nuestro equipo humano.
• adecuar los recursos físicos de acuerdo a los cambiosdel mercado y las exigencias de nuestros clientes
• implementar el uso de tecnología y sistemas de información que aseguren la rentabilidad y eficacia de nuestros procesos.
OBJETIVOSESTRATEGICOS
• Aplicar la teoría de tiempos y movimientos estandarizando y maximizando la distribución de nuestros productos.
• Propiciar espacios de integración y la participación detodos nuestros colaboradores por medio de la motivación y el espíritu emprendedor.
• Implementar el software especializado para cada unidad operacional, que permita una integración total y laretroalimentación constante e inmediata de la información.
• Realizar constantes visitas comerciales asegurando clientes potenciales y proveedores.
• Establecer precios competitivosofreciendo valores agregados de calidad, exclusividad y adaptabilidad
• Contratar personal profesional y técnico calificado con conocimiento práctico en la labor a desarrollar o cargo a ocupar....
MISION: Atender satisfactoriamente las necesidades de nuestros clientes externos y colaboradores, brindando una amplia variedad de servicios gastronómicos; bajoparámetros de calidad y exclusividad
VISION: En el 2016 ser la empresa líder en el mercado, reconocida por diseñar las mejores alternativas gastronómicas para la industria hotelera y de transporte aéreo;anteponiendo nuestro equipo humano principios y valores corporativos.
VALORES CORPORATIVOS.
*Espíritu de equipo.
*Eficacia
*Respeto
*Integridad
*Compromiso
*Responsabilidad social*Adaptabilidad
OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
• lograr contratos lucrativos por periodo de 2 años con empresas de trayectoria en el sector.
• Hacer uso de las habilidades administrativas paradetectar las necesidades específicas de un cliente.
• mejorar las condiciones laborales y el bienestar de nuestro equipo humano.
• adecuar los recursos físicos de acuerdo a los cambiosdel mercado y las exigencias de nuestros clientes
• implementar el uso de tecnología y sistemas de información que aseguren la rentabilidad y eficacia de nuestros procesos.
OBJETIVOSESTRATEGICOS
• Aplicar la teoría de tiempos y movimientos estandarizando y maximizando la distribución de nuestros productos.
• Propiciar espacios de integración y la participación detodos nuestros colaboradores por medio de la motivación y el espíritu emprendedor.
• Implementar el software especializado para cada unidad operacional, que permita una integración total y laretroalimentación constante e inmediata de la información.
• Realizar constantes visitas comerciales asegurando clientes potenciales y proveedores.
• Establecer precios competitivosofreciendo valores agregados de calidad, exclusividad y adaptabilidad
• Contratar personal profesional y técnico calificado con conocimiento práctico en la labor a desarrollar o cargo a ocupar....
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