Empresa de Panaderia

Perfiles de la empresa y sus funciones
Gerente General
Perfil:
Motivación para dirigir
Inteligencia
Capacidad de análisis y de síntesis
Capacidad de comunicación
Dotes de Psicología
Capacidad de escucha
Espíritu de observación
Dotes de mando
Capacidad de trabajo
Espíritu de lucha
Perseverancia y constancia
Fortaleza mental y física
Capacidad de liderazgo
Integridad moral y éticaEspíritu crítico
Funciones: Planear, organizar, dirigir y controlar.
Secretaria General:
Perfil:
Excelente redacción y ortografía.
Facilidad de expresión verbal y escrita.
Persona proactiva, y organizada
Facilidad para interactuar en grupos.
Dominio de Windows, Microsoft Office, Star Office, Linux e Internet.
Brindar apoyo a todos los departamentos.
Desempeñarse eficientemente encualquier Área Administrativa.
Conocimientos en el área de logística, Créditos, Cobranzas y Atención al cliente.
Aptitudes para la organización.
Buenas relaciones interpersonales.
Dinámica y entusiasta.
Habilidades para el planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma
de decisiones.
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.
Funciones:
Reclutar las solicitudes de servicios porparte del departamento de servicio al cliente.
Hacer una evaluación periódica de proveedores para verificar el
cumplimiento y servicios de estos.
Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento
Correspondiente para que todo estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado.
Atender y orientar al publico que solicite los servicios de una manera
Cortes y amable para quela información sea más fluida y clara.
Gerente de Producción:
Perfil:
Liderazgo para el cambio
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Compromiso y ética
Capacidad de planificación y organización
Capacidad de análisis y solución de problemas
Habilidades gerenciales
Funciones:
Medición del trabajo.
Ingeniería de producción.
Analizar y controlar la fabricación.
Planeación ydistribución de instalaciones.
Higiene y seguridad industrial.
Control de la producción y de los inventarios.
Control de Calidad.

Gerente de Finanzas:
Perfil:
Profesional dinámico y motivado por la modernización en la gestión de la organización.
Con sentido analítico para la solución de problemas, pero también práctico y con capacidad resolutiva.
Con buenas habilidades deplanificación y organización.
Responsable, comprometido, autónomo, con iniciativa e interés de aportar en las actividades en que le corresponde participar.
Compromiso organizacional.
Con habilidad para responder con eficacia y flexibilidad ante situaciones de alta presión y exigencia laboral.
Creativo, innovador y proactivo.
Buena capacidad de comunicación y expresión de sus ideas einstrucciones, así como para establecer buenas relaciones interpersonales.
Caracteristicas de probidad y transparencia en su gestión.
Funciones:
Coordinar y participar en la elaboración de estados e informes financieros
Coordinar la elaboración del presupuesto anual de ingresos y egresos
Controlar las finanzas de la institución y mejorar sus rendimientos
Apoyar en la toma de decisiones económicasy presentar los resultados de la gestión administrativa
Propiciar seguridad financiera
Obtener el mayor beneficio del los fondos patrimoniales
Autorizar el envío de recursos a los Centros de Operación
Supervisar que se mantenga el flujo de efectivo necesario para la operación de los programas sociales
Gerente de Ventas:
Perfil:
Trabajar bajo presión
Excelentes relaciones humanasLiderazgo
Capacidad de trabajo en equipo
Iniciativa propia
Autocontrol
Proactivo
Responsable
DinamicoHonrado
Actitud de servicio
Facilidad de palabra
Buen manejo de las relaciones interpersonales
Dinamico en la toma de desicionesFunciones:
Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico organizacional.
Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de...