EMPRESA DE RR

“El empresario siempre busca el cambio, responde a él
y lo explota como una oportunidad”

PETER DRUCKER

Viernes 28 de Noviembre de 2014 - Año V - Edición Nº 26 - Suscripción gratuita

Estimados amigos:
Casi en el umbral del último mes del año y
con el gusto de siempre los invitamos a
recorrer las páginas de esta nueva edición
de Gestión de Personas.
Habitualmente estas fechas se transforman
entiempo de reflexión, balance y
planificación para el año siguiente; y así
ocurre en CREAR Comunicación y también
en el equipo de esta publicación cuando el
calendario y el reloj nos hacen tomar
conciencia que hay que poner manos a la
obra para elaborar la última edición del año.

del quinto aniversario de la agencia. Una
celebración que, como no puede ser de otra
forma, estará enmarcada – entreotros
objetivos - también en la concreción por
quinto año consecutivo de los mayores
eventos de Gestión Humana que se realizan
en Uruguay.
Para nosotros el comienzo de cada año
implica también el inicio de nuevos desafíos,
y no tengan dudas que el 2015 será la
oportunidad para compartir con ustedes
muchísimas novedades y cambios, tantos,
que se hace imposible reseñarlos en este
espacio. Somosconscientes que la
confianza que ustedes
depositan día a día desde
hace más de cuatro años
debe verse recompensada
con la seriedad, el
profesionalismo y la
innovación en nuestro
trabajo: y así lo entendemos
cada mañana cuando se
pone en marcha nuestro
trabajo.

El año que culmina ha sido
casi un permanente motivo
de celebración de éxitos para
el equipo de CREAR
Comunicación y también
para quieneshacemos esta
revista, que no solamente
alcanzó las primeras
veinticinco ediciones
consecutivas sino que sigue
siendo la única en Uruguay
especializada en esta área. Fernando Carotta Derudder
El primer objetivo que nos
Pero además este 2014 que
Editor
*
propusimos con Leticia Viva
comienza a despedirse ha
cuando - contra viento y
sido clave en la consolidación
marea
pusimos
este proyecto en marcha
de losdiferentes productos y servicios que
seguirá estando firme, inamovible e
en el área de Gestión Humana nuestra
inquebrantable,
también durante cada día
organización viene proponiendo desde
del próximo año: seguiremos creando y
2010.
generando instancias que agreguen valor a
la gestión de personas, a los Profesionales
En esta edición compartimos con ustedes
de Gestión Humana y a lasorganizaciones.
imágenes de lo que fue la V Edición del Foro
de Capital Humano, que junto a la
A los lectores, anunciantes y amigos,
ExpoEmpleo (la única feria virtual de empleo
nuestros
sinceros deseos de felicidad en
de Uruguay) fueron nuestros dos primeros
estas fiestas tradicionales y los mayores
eventos en alcanzar - en este año que
éxitos
para el año que comienza!
culmina - las cinco edicionesconsecutivas
con un éxito rotundo.
Y precisamente la llegada del 2015 también
nos colocará en el umbral de la celebración

Nos reencontramos en apenas dos
meses, pero ya será en el 2015!

(*) Socio Director en CREAR Comunicación. Director del Observatorio Uruguayo de
Comunicación Interna. Miembro Fundador e Investigador en la Cátedra Itinerante
de la Nueva Teoría Estratégica (CINTE). Coordinador de laComisión de Comunicación
en Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas.

Gestión

de

Personas

se distribuye gratuitamente en formato digital a nivel nacional entre autoridades
gubernamentales, directores y gerentes de empresas públicas y privadas, profesionales,
líderes de opinión, medios de comunicación y suscriptores en general.

Creada en Agosto de 2010, y de aparición bimestral, es la primerapublicación digital
uruguaya dirigida a la comunidad de recursos humanos.

Es otra realización de:

Staff
Editor: Fernando Carotta Derudder
Dirección de arte: Leticia Viva.
Colaboran en esta edición: Alberto Attias (Argentina),

Correo electrónico:
info@gestiondepersonas.com.uy
Página web:
http://www.gestiondepersonas.com.uy

Andrea Ávila (Argentina), Silvana Brasil (Uruguay),
Paula Chiessa (Uruguay),...