Empresa de transportes

Dirección
1 Definición
2 elementos
2.1 Gestión de Potencial Humano
2.1.1 Definición
2.1.2 Procesos
2.1.2.1 Planificación
2.1.2.2 Convocatoria
2.1.2.3 Selección
2.1.2.4Perfeccionamiento del Desempeño
2.1.2.5 Evaluación del Rendimiento

DIRECCION:
1 Definición:
Es la capacidad que tiene el administrador de incorporar, desarrollar y perfeccionar a los colaboradoresde la empresa.
2 Elementos
2.1 Gestión de Potencial Humano
El principal valor de la Empresa de Transportes Turismo Central es su Potencia Humano y por ello la compañía centra sus fuerzas enatraer, desarrollar y retener a los empleados mas valioso y así poder favorecer sus competencias clave.
2.1.2 Procesos
2.1.2.1 Planificación:
Turismo Central realiza la capacitación y el desarrollo desus colaboradores que son un elemento clave de la estrategia de la compañía, que mejoren tanto los conocimientos técnicos y promueven la difusión permanente de las actividades de la empresa, sus metas,logros y también errores con el propósito de corregir y mejorar el trabajo en equipo y la identificación del trabajador con la empresa.
2.1.2.2 Convocatoria:
Su política de convocatoria de laEmpresa Turismo Central asegura la cobertura de las necesidades de la empresa, primando siempre la promoción interna, ay que consigue que los trabajadores se vayan desarrollando y preparando para elfuturo. Si en caso no encontraran a la persona ideal para dicho cargo optan por una convocatoria externa a que personas que tengan el perfil que solicite la empresa, por ello desean que sus colaboradoresposean vocación de Servicio al Cliente y Excelente Trato.
2.1.2.3 Selección:
La Empresa de Transportes Turismo Central, realiza su proceso de selección a una plática formal y cálida para que elpostulante entre en confianza. En caso de ser Convocatoria Interna es la actualización de datos del trabajador que se está Promocionando para otro puesto.

Proceso de Selección del Postulante:...