Empresa de Videojuegos

Índice
Cap. I Administración
Misión visión y objetivo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Planeación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Organización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dirección. . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enfoque de calidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Control. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cap. II Administración de los recursos humanos
Recursos Humanos. . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Procesos de Ingreso en la Administración de Recursos Humanos. . . . . .
Fuentes y medios de Reclutamiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Herramientas en la Administración de Recurso Humanos. . . . . . . . . . .
Reclutamiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Selección. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Contratación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Bibliografía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Introducción
GAMESTRIC es una empresa 100% mexicana dedicada al entretenimiento de niños, jóvenes y adultos en el rubro del desarrollo de videojuegos.
La empresa Nació en Enero del año 2014 con la idea de dar a conocer lo poco que se ha realizado durante el paso por laFacultad de Ingeniería y desde entonces la empresa ha ido crecido con el sueño de ofrecer una experiencia inimaginable y entretenida para cada jugador.

GAMESTRIC corresponde a la organización jurídica S.A de C.V (Sociedad Anónima de capital variable). Porque se adapta a la estructura de una empresa grande.

“La belleza de la vida solo se vive jugando”, representa el Slogan de la Empresa el cualsurge de las experiencias vividas como jugador.

Misión de GAMESTRIC
Satisfacer las necesidades de todas las personas interesadas en adquirir los videojuegos y artículos de novedad, ofreciéndoles el mejor servicio por parte del personal de la empresa, y manteniendo actualizado el catálogo de juegos y artículos para las diferentes plataformas implementando la mejor tecnología, para ofrecer elmejor entretenimiento al más bajo costo.

Visión de GAMESTRIC
Ser la empresa número uno en venta y desarrollo de videojuegos tanto a nivel nacional como internacional trabajando con la mayor cantidad de consolas y dispositivos disponibles en el mercado, además de contar con los mejores programadores y desarrolladores de videojuegos de Latinoamérica.



Objetivo de GAMESTRIC
Desarrollarvideojuegos de alta calidad con la mejor adaptabilidad a cualquier tipo de dispositivo, para lograr que la empresa se convierta en una de las más importantes y más solicitadas del mercado.
Los valores que GAMESTRIC promueve a todo el personal son:

Respeto: La empresa busca constantemente mantener la armonía en la relación con compañeros de trabajo, clientes y proveedores.
Lealtad: La empresatiene un fuerte compromiso y muestra fidelidad. La empresa manifiesta confidencialidad en los aconteceres de la Organización.
Honestidad: Siendo íntegros para recibir a cambio la confianza de clientes internos y externos.
Responsabilidad: La empresa busca que todo el personal cumpla de manera oportuna y precisa con las actividades propias de cada puesto para escalar y llegar a las metas...