empresa desarrollo cultutra

Usted tiene en sus manos Cómo construir un programa de mentoría exitoso, utilizando los Elementos
de la práctica efectiva, el último trabajo y quizás el más importante en años para avanzar en lacalidad
de la mentoría. Este juego de herramientas integral incluye herramientas, plantillas y asesoría
para implementar y adherirse a la segunda edición de los Elementos de la práctica efectiva: unasguías
rigurosas que, cuando sean seguidas, ayudarán a asegurar la calidad de la mentoría.
El juego de herramientas fue posible gracias a la donación generosa de la Fundación Charles
Stewart Mott yes el ofrecimiento más reciente de MENTOR/Sociedad Nacional de Mentoría y la
red vital de Sociedades de mentoría del Estado. Durante más de una década, hemos estado liderando
el movimiento paraconectar a las personas jóvenes de América con mentores adultos interesados.
Nosotros servimos como el “mentor del mentor”, proporcionando un amplio rango de recursos
y asistencia técnica a más de 4.300programas de mentoría por toda la Nación.
En 1990, nosotros nos unimos con United Way of America para convocar un panel “blue-ribbon”
de expertos en mentoría y así producir el primer conjunto deguías para la mentoría rigurosa de la
Nación, la primera edición de los Elementos de la práctica efectiva. Estos Elementos sirvieron como
el estándar de oro para la mentoría de calidad por más de unadécada.
Desde entonces, el mundo de la mentoría ha cambiado. Nuevos tipos de mentoría han sido adaptados,
requiriendo guías nuevas. En 2003, gracias a la generosidad de la Fundación Charles StewartMott, nosotros nuevamente convocamos un panel “blue-ribbon” de expertos en mentoría para producir
la segunda edición de los Elementos de la práctica efectiva, los cuales reflejan las investigaciones,experiencias y prácticas en mentoría más recientes. Entre los expertos que contribuyeron al
esfuerzo estuvieron dos de los investigadores en mentoría más importantes de la nación: La Dra.
Jean...