Empresa falsa
Páginas: 2 (319 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2014
GESIMARH
Jóvenes y adultos de 17 a 45 años invierten tiempo y grandes sumas de dinero y nunca reciben lo prometido.
Dichas empresas propagan sus anuncios por calles y en el Internet (APTITUSYBUMERAN PERU) jugando así con la ilusión de las personas que ven en ellas la oportunidad para salir adelante y convertirse en un ejecutivo exitoso. Todos los anuncios indican preguntar por unasupuestapersona que en realidad no existe, pues es una identidad falsa.
Éste el caso de la empresa Gesimarh S.A.C representada legalmente para la ciudad de Lima por el Sr. Ronald QuispeHuamán,identificado con DNI Nº 47624453, mediante instrumento público que le confiere la debida representación bajo el Nº 11173710, extendido por el notario de fe pública Louis Ernesto Arias Schreiber Montero,condomicilio fiscal: Av. Carlos Izaguirre 152-154 4to piso, Lima – Perú.
No tiene tiempo exacto de creación ya que cada cierto tiempo cambian el nombre de la supuesta empresa.
A cadaficticiotrabajador nuevo se le asigna una oficina y un asesor, el mismo que se encargaría de los horarios, plan de trabajo y sueldos del flamante empleado. Este sueldo dependerá del nivel que tenga elempleado.Existen dos ‘niveles’: Senior, en la cual se desempeñan las personas de 17 a 22 años, ganando supuestamente S/.300 semanales; y la categoría Máster, donde se desempeñan las personas de 23 a 45 años,con unsupuesto sueldo de S/.350 semanales a más, pasando por la categoría Senior Vip, la que es un puente entre las dos categorías mencionadas anteriormente.
La capacitación obligatoria paracomenzar atrabajar en esta empresa consta de 3 días (empezando siempre los días lunes), separando a la gente por los dos niveles, Senior de 9:00 am a 1 pm y Máster de 3 pm a 7 pm.
EL PROCESO DEESTAFAPara comenzar, las personas interesadas son llevadas a un pequeño cuarto con sólo sillas y una pizarra acrílica, para recibir una charla, llamada de bienvenida. A los pocos minutos ingresa...
Jóvenes y adultos de 17 a 45 años invierten tiempo y grandes sumas de dinero y nunca reciben lo prometido.
Dichas empresas propagan sus anuncios por calles y en el Internet (APTITUSYBUMERAN PERU) jugando así con la ilusión de las personas que ven en ellas la oportunidad para salir adelante y convertirse en un ejecutivo exitoso. Todos los anuncios indican preguntar por unasupuestapersona que en realidad no existe, pues es una identidad falsa.
Éste el caso de la empresa Gesimarh S.A.C representada legalmente para la ciudad de Lima por el Sr. Ronald QuispeHuamán,identificado con DNI Nº 47624453, mediante instrumento público que le confiere la debida representación bajo el Nº 11173710, extendido por el notario de fe pública Louis Ernesto Arias Schreiber Montero,condomicilio fiscal: Av. Carlos Izaguirre 152-154 4to piso, Lima – Perú.
No tiene tiempo exacto de creación ya que cada cierto tiempo cambian el nombre de la supuesta empresa.
A cadaficticiotrabajador nuevo se le asigna una oficina y un asesor, el mismo que se encargaría de los horarios, plan de trabajo y sueldos del flamante empleado. Este sueldo dependerá del nivel que tenga elempleado.Existen dos ‘niveles’: Senior, en la cual se desempeñan las personas de 17 a 22 años, ganando supuestamente S/.300 semanales; y la categoría Máster, donde se desempeñan las personas de 23 a 45 años,con unsupuesto sueldo de S/.350 semanales a más, pasando por la categoría Senior Vip, la que es un puente entre las dos categorías mencionadas anteriormente.
La capacitación obligatoria paracomenzar atrabajar en esta empresa consta de 3 días (empezando siempre los días lunes), separando a la gente por los dos niveles, Senior de 9:00 am a 1 pm y Máster de 3 pm a 7 pm.
EL PROCESO DEESTAFAPara comenzar, las personas interesadas son llevadas a un pequeño cuarto con sólo sillas y una pizarra acrílica, para recibir una charla, llamada de bienvenida. A los pocos minutos ingresa...
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