Empresa fam

|ÍCULOS PARA BAJAR |
|Empresas Familiares |
|  |LA PROBLEMÁTICA FAMILIAR EN EL ÁMBITO DE LAS PYMES |
| |INTRODUCCIÓN |
||Las empresas familiares siempre han sido un tema muy importante dentro de la |
| |disciplina de la psicología laboral . Es muy evidente que son numerosas las |
| |grandes empresas que han surgido de un grupo familiar o de la unión de varias |
||familias. Esto hace que tratar este tema sea seguramente de mucho interés para |
| |muchas familias que en la actualidad han volcado todos sus esfuerzos en mantener|
| |con un alto nivel de eficacia y eficiencia a las organizaciones surgidas de su |
||seno. |
| |Otro de los aspectos muy interesantes a tener en cuenta es que según encuestas |
| |provenientes de países desarrollados, aproximadamente un 70% de las empresas |
||familiares al pasar de la segunda a la tercera generación tienden a desaparecer |
| |por los variados problemas que se generan. |
| |Lo anterior justifica plenamente volcar esfuerzos para estudiar y analizar los |
||problemas más comunes que surgen dentro de las empresas familiares a fin de |
| |lograr neutralizarlos para lograr incrementar su probabilidad de permanencia en |
| |el mercado. |
||El presente material es una simple guía que debería servir de disparador para |
| |que a partir del mismo se profundicen los conocimientos consultando la |
| |bibliografía que se agrega, concurriendo a conferencias, realizando cursos |
||especiales, etc. etc. Todo el conocimiento que se pueda adquirir junto con la |
| |experiencia extraída a diario al entrar en contacto con diferentes empresas |
| |familiares seguramente aportará las herramientas necesarias para lograr el |
||mejoramiento de la conducción de las mismas. |
| |DE LAS EMPRESAS FAMILIARES |
| |LAS VENTAJAS: |
||Dentro de las empresas familiares se conforma un clima que genera un “sentido de|
| |pertenencia” y un propósito común a todo el personal. Estas cualidades le |
| |confieren cualidades concretas para adquirir una buena ventaja competitiva. |
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