empresa familiar

Empresa familiar
Una empresa familiar está controlada por los miembros de una misma familia en la que el capital y, en su caso, la gestión o el gobierno están en manos de una familia (y personasrelacionadas personalmente con dicha familia), que tienen la capacidad de ejercer sobre ella una influencia suficiente para controlarla, y cuya visión estratégica incluye el propósito de darlecontinuidad en manos de la siguiente generación familiar.
Carece de trascendencia, por consiguiente, el tamaño de la empresa, que puede ser tanto una PYME como una gran corporación, así como la forma de lamisma, que abarca tanto a las empresas individuales como a las organizadas como sociedad.

Rasgos culturales de la empresa familiar
Cada empresa tiene su propia cultura, es decir, un conjunto decreencias y valores compartidos que guía el comportamiento del personal que compone la organización.
Las empresas familiares son organizaciones generalmente resistentes al cambio, puesto que tienen unsistema de creencias y valores fuertemente asentados, donde cobra especial relevancia el comportamiento de los miembros de la organización en dedicar lo mejor de sus capacidades a mantener y hacercrecer la empresa, y la unidad existente entre ellos, que les otorga una extraordinaria fortaleza para afrontar la toma de decisiones.
El sistema cultural en numerosas ocasiones se constituye en la basesobre la que se asienta la ventaja competitiva de la empresa familiar, que le permite detentar una mejor situación competitiva en el mercado.
- En las empresas familiares, el vínculo existente entrepropiedad y gestión de la organización, tiene como consecuencia una elevada motivación hacia el trabajo. El propietario-fundador reproduce en la empresa los valores y creencia existentes en su familia,e intenta mejorarla y experimentarla para dejársela a sus descendientes en las mejores condiciones.
- Por otro lado, el posicionamiento y la imagen de marca, en el caso de las empresas familiares,...