Empresa formalizada
Páginas: 3 (726 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2014
IBERIA
Iberia es una compañía aérea española fundada en 1927. En 2001 comenzó su privatización. Participa en el grupo de transporte aéreo Oneworld, junto con otras compañías como British Airwayso American Airlines.
El Grupo Iberia vuela a 108 destinos de 42 países. Además, posee una flota de 169 aviones, realizando unos 1000 vuelos diarios.
Iberia ha reducido en un 48% su estructuraorganizativa desde los 399 puestos, entre directores, subdirectores y jefes de unidad, hasta los 208 puestos existentes con su nueva organización, que la aerolínea ha completado en su plan dereestructuración.
La aerolínea redujo de 82 a 44 el número de puestos directivos dentro de su nueva estructura organizativa para dotarse de un menor tamaño y "facilitar la flexibilidad, agilidad y eficiencia"para una mayor cooperación y coordinación entre áreas en la toma de decisiones.
La Responsabilidad Corporativa se integra en los diferentes sistemas de gestión que se van implantando en lacompañía: Plan Director, Riesgos, Control Interno, Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, Salud laboral, Compras, etc. Todos ellos incorporan la evaluación y la mejora continua en su aplicación, y establecenmedidas de control para asegurar que la gestión de las actividades que se desarrollan en la empresa es sostenible.
Las condiciones que Iberia le ponen a sus trabajadores, para que puedan formarparte de su plantilla de trabajadores:
- Edad superior a 18 años.
- Altura mínima 165 cm.
- Nivel de castellano e inglés alto.
- Físicamente en forma y capaz de superar una evaluación médica.- Pasaporte Europeo en vigor.
IBERIA
Iberia es una compañía aérea española fundada en 1927. En 2001 comenzó su privatización. Participa en el grupo de transporte aéreo Oneworld, junto con otrascompañías como British Airways o American Airlines.
El Grupo Iberia vuela a 108 destinos de 42 países. Además, posee una flota de 169 aviones, realizando unos 1000 vuelos diarios.
Iberia...
Iberia es una compañía aérea española fundada en 1927. En 2001 comenzó su privatización. Participa en el grupo de transporte aéreo Oneworld, junto con otras compañías como British Airwayso American Airlines.
El Grupo Iberia vuela a 108 destinos de 42 países. Además, posee una flota de 169 aviones, realizando unos 1000 vuelos diarios.
Iberia ha reducido en un 48% su estructuraorganizativa desde los 399 puestos, entre directores, subdirectores y jefes de unidad, hasta los 208 puestos existentes con su nueva organización, que la aerolínea ha completado en su plan dereestructuración.
La aerolínea redujo de 82 a 44 el número de puestos directivos dentro de su nueva estructura organizativa para dotarse de un menor tamaño y "facilitar la flexibilidad, agilidad y eficiencia"para una mayor cooperación y coordinación entre áreas en la toma de decisiones.
La Responsabilidad Corporativa se integra en los diferentes sistemas de gestión que se van implantando en lacompañía: Plan Director, Riesgos, Control Interno, Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, Salud laboral, Compras, etc. Todos ellos incorporan la evaluación y la mejora continua en su aplicación, y establecenmedidas de control para asegurar que la gestión de las actividades que se desarrollan en la empresa es sostenible.
Las condiciones que Iberia le ponen a sus trabajadores, para que puedan formarparte de su plantilla de trabajadores:
- Edad superior a 18 años.
- Altura mínima 165 cm.
- Nivel de castellano e inglés alto.
- Físicamente en forma y capaz de superar una evaluación médica.- Pasaporte Europeo en vigor.
IBERIA
Iberia es una compañía aérea española fundada en 1927. En 2001 comenzó su privatización. Participa en el grupo de transporte aéreo Oneworld, junto con otrascompañías como British Airways o American Airlines.
El Grupo Iberia vuela a 108 destinos de 42 países. Además, posee una flota de 169 aviones, realizando unos 1000 vuelos diarios.
Iberia...
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