Empresa Global
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2013
El levantamiento de las barreras comerciales ha sido acompañado, de forma fortuita, por un cambio hacia economías basadas en los servicios. Y muchos servicios son más fáciles y baratos dedistribuir que las materias primas o los productos manufacturados.
Pero los costes no son el único factor. Si fuese así, el trabajo se desplazaría únicamente hacia los países con bajoscostes de mano de obra. Y no es eso lo que está sucediendo.
La globalización no es una calle de un único sentido. Ni siquiera de dos sentidos. Está comenzando a parecerse más bien a un inmensobazar con proveedores especializados en aquellas cosas que hacen mejor y que rápidamente adquieren capacidades nuevas en un intento de hacer frente a unas necesidades de los clientes quecambian continuamente.
El segundo factor crucial es el acceso al conocimiento y a las capacidades específicas para desarrollar una actividad determinada. Es el factor 'talento'. En un mundo enel que los medios de producción y distribución están disponibles para todos, el único medio que tiene una empresa para distinguirse de las demás de forma sostenible es disponer decapacidades y talento diferenciados. Es decir, tener la mejor idea o salir al mercado con la mejor solución.
Y hay que tener en cuenta que hoy en día el talento o, dicho de otra manera, ladisponibilidad de profesionales cualificados, no es una característica reservada a un puñado de países desarrollados. Hoy en día, China produce más ingenieros en un año que Europa y Estados Unidosjuntos.
El tercer determinante de la integración global es la existencia de un entorno para los negocios de carácter abierto. Esa apertura se refiere tanto a la tecnología (mediante el uso deestándares) como al comercio y la actividad empresarial. Esto último depende, sobre todo del imperio de la ley, estándares contables aceptados por todos y una infraestructura estable.
Pero los costes no son el único factor. Si fuese así, el trabajo se desplazaría únicamente hacia los países con bajoscostes de mano de obra. Y no es eso lo que está sucediendo.
La globalización no es una calle de un único sentido. Ni siquiera de dos sentidos. Está comenzando a parecerse más bien a un inmensobazar con proveedores especializados en aquellas cosas que hacen mejor y que rápidamente adquieren capacidades nuevas en un intento de hacer frente a unas necesidades de los clientes quecambian continuamente.
El segundo factor crucial es el acceso al conocimiento y a las capacidades específicas para desarrollar una actividad determinada. Es el factor 'talento'. En un mundo enel que los medios de producción y distribución están disponibles para todos, el único medio que tiene una empresa para distinguirse de las demás de forma sostenible es disponer decapacidades y talento diferenciados. Es decir, tener la mejor idea o salir al mercado con la mejor solución.
Y hay que tener en cuenta que hoy en día el talento o, dicho de otra manera, ladisponibilidad de profesionales cualificados, no es una característica reservada a un puñado de países desarrollados. Hoy en día, China produce más ingenieros en un año que Europa y Estados Unidosjuntos.
El tercer determinante de la integración global es la existencia de un entorno para los negocios de carácter abierto. Esa apertura se refiere tanto a la tecnología (mediante el uso deestándares) como al comercio y la actividad empresarial. Esto último depende, sobre todo del imperio de la ley, estándares contables aceptados por todos y una infraestructura estable.
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