Empresa incluyente

DISTINTIVO EMPRESA INCLUYENTE “Gilberto Rincón Gallardo”
LINEAMIENTOS

ÍNDICE
PRESENTACIÓN ................................................................................................................................ 2 1. OBJETIVOS ................................................................................................................................ 5 2. DIAGNÓSTICO........................................................................................................................... 5 3.1 Personas con discapacidad ............................................................................................... 6 3.2 Personas Adultas Mayores ................................................................................................ 8 3.3 Personas con VIH.............................................................................................................. 9 3.4 Trabajadores en Empresas Incluyentes........................................................................... 10 3. MARCO JURÍDICO................................................................................................................... 11 4.1Nacional............................................................................................................................ 11 4.2 Internacional ..................................................................................................................... 16 LINEAMIENTOS ................................................................................................................................ 19 4. COMITÉ OPERATIVOy COMITÉ DICTAMINADOR ............................................................... 19 5.1 Comité Operativo ............................................................................................................. 19 5.1.1 Integración ............................................................................................................... 19 5.1.2 Atribuciones............................................................................................................. 19 5.1.3 Responsabilidades .................................................................................................. 19 5.2 Comité Dictaminador ........................................................................................................ 20 5. REQUISITOS PARA LAS EMPRESAS.................................................................................... 21 6. PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIÓN ................................................................................... 24 7.1 Manejo de la Cédula de Registro. .................................................................................... 24 7.2 Visitas a las empresas..................................................................................................... 24 7.3 Excepciones en el otorgamiento del Distintivo................................................................. 25 7. SEGUIMIENTO A EMPRESAS DISTINGUIDAS...................................................................... 25 8.1 Compromisos adquiridos..................................................................................................25 8.2 Visita de Seguimiento....................................................................................................... 26 8.3 Causales de retiro y cancelación del Distintivo................................................................ 26 8. PROCEDIMIENTO DE RENOVACIÓN DEL DISTINTIVO EMPRESA INCLUYENTE ............ 27 9. CAMBIO DEL “RECONOCIMIENTO” POR EL “DISTINTIVO EMPRESAINCLUYENTE” ...... 28

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PRESENTACIÓN Los sistemas de reconocimiento o certificación han significado un estímulo importante a la actividad productiva por el fomento de principios y valores que favorecen la presencia de nuevas formas de pensar y actuar en las organizaciones. La preocupación constante por estimular a las unidades productivas a mejorar la calidad de sus procesos, productos y...