Empresa Individual De Responsabilidad Limitada

EMPRESA
INDIVIDUAL
DE
RESPONSABILI
DAD LIMITADA

Definición


Es un tipo de sociedad que permite a una persona iniciar una
empresa de manera individual, a través de un RUC y un
patrimonio distinto al propio.

Se crea una persona legal distinta, donde la responsabilidad queda
limitada al capital que el dueño haya incorporado a la sociedad.

Características


Es una persona jurídica de derechoprivado constituida por
voluntad unipersonal; y aporte ella sola su capital inicial.



El patrimonio esta constituido inicialmente por bienes,
dinero o ambos; que aporta quien la constituye.



Sólo las personas naturales pueden constituir o ser
Titulares de Empresas Individuales de Responsabilidad
Limitada.



La Empresa, debe tener un solo giro del negocio y por
tanto una actividad económicaespecifica.



Deberá constituirse por escritura pública, cuyo extracto se
inscribe en el Registro de comercio y se publica en el
Diario oficial.



La duración de la empresa puede ser determinada o
indefinida.

Denominación
El nombre de la empresa debe incluir el
nombre del constituyente o un nombre de
fantasía haciendo una referencia al objeto de la
empresa más la expresión “E.I.R.L.“.
Responsabilidad


El responsable de la administración de una
EIRL recae en su propietario. Sin embargo,
éste puede dar poderes generales o
especiales a un gerente o mandatario(s).



La responsabilidad de la Empresa está
limitada al patrimonio, esto significa que la
responsabilidad de la Empresa está limitada
al patrimonio que la persona otorgo.

Administración


El Titular, que como dueño seconstituye en la
máxima autoridad de la Empresa y como tal tiene
a su cargo la decisión sobre los bienes y las
actividades propias de la empresa.



La Gerencia, que es el órgano encargado de la
administración y representación de la Empresa,
puede ser ocupada por el Titular o éste puede
nombrar a la persona que vea por conveniente.

Obligaciones del titular


Aprobar o desaprobar las cuentas yel balance general de
cada ejercicio económico.



Disponer la aplicación de los beneficios, observando las
disposiciones de la presente Ley, en particular, de los
trabajadores.



 Resolver sobre la formación de reservas facultativas.



Designar y sustituir a los Gerentes y Liquidadores.



Disponer investigaciones, auditorías y balances.



Modificar la Escritura de Constitución de laEmpresa.



Modificar la denominación, el objeto y el domicilio de la
Empresa.



Aumentar o disminuir el capital.



Transformar, fusionar, disolver y liquidar la Empresa.

Obligaciones de la
gerencia


La existencia y veracidad de los libros,
documentos y cuentas que ordenen llevar las
normas legales vigentes;



De la efectividad de los beneficios consignados en
el balance;



La existenciade los bienes consignados en los
inventarios y la conservación de los fondos y del
patrimonio de la Empresa;



El empleo de los recursos de la Empresa en
negocios distintos a su objeto.

Duración


Según el artículo N°8 del decreto de ley N°
21621, la duración de la E.I.R.L. es
indeterminada, es decir, que no está sujeta a un
plazo fijo de duración.

Modificación de acuerdos


La constituciónde la empresa y los actos que la
modifiquen deben constar en escritura pública
debiendo inscribirse en el Registro Mercantil dentro
del plazo de treinta días de la fecha de otorgamiento
de la escritura pública.



Los actos que no requieran del otorgamiento de
escritura pública y que deban inscribirse en el
registro mercantil deberán constar en acta con firma
legalizada por notario, cuya copiaigualmente
legalizada deberá ser inscrita dentro del plazo de
treinta días de la decisión del acto.



Habrá un plazo adicional de treinta días para hacer
las inscripciones en el Registro Mercantil del lugar
donde funcionen las sucursales.

Conformación del
capital


El patrimonio inicial de la empresa se forma por
los aportes de la persona natural que la
constituye.



En el artículo 18° de...