Empresa isa

GOBIERNO COORPORATIVO DEL GRUPO EMPRESARIAL ISA
Para iniciar, me parece importante exponer que esta empresa  dirige sus actividades en los negocios de Transporte de Energía Eléctrica, Transporte de Telecomunicaciones, Concesiones Viales, Operación y Administración de Mercados y Construcción de Proyectos de Infraestructura.
Para esta organización el gobierno corporativo es una de las basesfundamentales para la dirección y ejecución de sus actividades, el cual, los guía a realizar sus procesos con diversos valores y normas, que seguidas correctamente llevan a la organización a resultados eficientes. Entre sus principios fundamentales mencionan: la transparencia, pues como bien lo sabemos, esta es vital para que exista la confianza, que es otro principio que manejan, además de unacomunicación efectiva brindando información verídica y precisa, dando a conocer su estructura de gobierno. Para la validación de lo anterior el grupo empresarial ISA tiene estipulados ciertos puntos, tales como: valores corporativos, código de ética, código de buen gobierno, políticas empresariales, entre otros.
Se debe decir, que entre sus interés principales encontramos la práctica de un buengobierno, en el cual, se compromete a las autoridades y entes reguladores a los diversos agentes de mercado de capitales y a las empresas y sus responsables, por otro lado, nos argumentan que tener definido un gobierno corporativo les permite aumentar el nivel de confianza y credibilidad de sus interesados y de esta forma aumenta el valor bursátil de la organización y por ello InterconexiónEléctrica S.A. E.S.P. utiliza como estrategia; conseguir los recursos financieros en las mejores condiciones para llevar a cabo sus proyectos al menor costo y en el menor tiempo posible pero con una excelente calidad en sus servicios.
El grupo empresarial ISA trabaja para mantener una buena relación con sus accionistas, trabajadores, proveedores, clientes, competidores, autoridades y la sociedad engeneral por ello reconoce y cumple con la responsabilidad social que tiene con todos sus involucrados, además aporta al tema del buen desarrollo de empresas que realmente sirvan a la comunidad, privilegiando así las relaciones con empresas, entidades y organizaciones que en su gestión son socialmente responsables y están fundamentadas en el respeto de la dignidad humana y en la prevalencia delinterés común, añadiendo que sus trabajadores deben: reconocer el valor estratégico de la información y ser responsables de su producción, divulgación, conservación, protección y utilización, se deben comprometer a cumplir en su ámbito laboral, el marco de referencia corporativo para la actuación empresarial, realiza sólo aquellas tareas para las cuales está calificado para una excelente calidad delservicio.
Otro ítem de gran importancia que cumplen es el de Responsabilidad Social Empresarial identificando sus grupos de mayor interés con sus respectivas obligaciones, entre los que se encuentran:
ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS: Crecimiento con rentabilidad y generación de valor.
COLABORADORES: Contribuir a su desarrollo integral y valorar sus aportes a la organización.CLIENTES: Relación sostenible; calidad y costos competitivos: y comunicación confiable. PROVEEDORES: Transparencia, equidad y reglas claras. SOCIEDAD: Respeto a los DDHH; prestarservicios con calidad y eficiencia; suministro oportuno de información de interés público; y contribuir al desarrollo sostenible y el bienestar social. ESTADO: Respetar y promover el Estado de Derecho.
En el código del buen gobierno presentan sus órganos de dirección y de...