EMPRESA ISSAL LTDA semana 2

EMPRESA ISSAL
LTDA
Puntos Importantes y Relevantes de las Normativas
 Ley 1562 del 2012
 Decreto 1295 de 1994
 Resolución 2400 de 1979
Gustavo Adolfo Rivera Grillo

 Por la cual se modifica elSistema General de Riesgos
Laborales y se dictan disposiciones en materia de salud
ocupacional.
 Seguridad y salud en el trabajo
 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
 El sistemase llama Riesgos laborales para abrir el campo a
todo tipo de trabajador

LEY 1562 DE 2012
Gustavo Adolfo Rivera Grillo

 Se define el AT todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o ocasióndel trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la Muerte.
 Se denomina las operadoras del Sistema
administradoras de riesgoslaborales ARL.
 Se incluyo la protección de riesgos laborales en los
eventos que sucedan a los trabajadores que se
encuentren en permiso sindical, aun fuera de la
funcionalidad propia de su ejerciciocontractual

Gustavo Adolfo Rivera Grillo

 Se define Enfermedad Laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes
a la actividad laboral o en el medio en el que eltrabajador
se ha visto obligado a trabajar.
 Se aprobó la conformación de una comisión permanente
y especial de inspectores del trabajo dedicado al
seguimiento de los temas del sistema de riesgoslaborales.

Gustavo Adolfo Rivera Grillo

PRESTACIONES ASISTENCIALES
 Ningún trámite de autorización prestación en salud debe
trasladarse al usuario vigente artículo 5,6 Decreto – Ley
1295 de 1.994Decreto 1295 de
1994.
Gustavo Adolfo Rivera Grillo

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a) Subsidio por incapacidad temporal
b) Indemnización por incapacidad permanente parcial
c) Pensión de Invalidez
d) Pensión desobrevivientes
e) Auxilio funerario.

Prestaciones
Economicas
Gustavo Adolfo Rivera Grillo

 Reconocimiento de incapacidad temporal .
 Si hay controversia se paga como origen común.
 Vigilancia y control...