Empresa ISSAL

Páginas: 4 (965 palabras) Publicado: 27 de julio de 2015
Empresa ISSAL
Nelly Paola Rivadeneira V.

Ley 9 de 1979
 Resumen:
La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y
competencias de salud publica para asegurar el
bienestar de la población. Sin dudaalguna la
salud de los habitantes de una población
determina la calidad de vida , esta ley dictamina
las
reglas
mas
importantes
para
el
funcionamiento de diversas entidades.
Producto o situaciones queinfluyen en las
condiciones de vida de la comunidad.

Titulo I protección del
medio ambiente

 Contiene reglamentos
para
el
manejo
de
residuos solidos, residuos
líquidos , manejo de
excretas
yemisiones
atmosféricas que pueden
afectar al ambiente
y
ocasionar prejuicios en la
salud de la comunidad.

Titulo II suministro
de agua
 Pretende eliminar y evitar
la
contaminación
del
agua
de
consumohumano,
mediante
la
regulación
de
las
actividades
que se
desarrollen
cerca
de
fuentes de agua para
asegurar la conservación
del recurso y la calidad
del agua potable.

Titulo III salud
ocupacional
Contiene los deberes y
derechos
de
los
empleadores y trabajadores,
así como las precauciones
que se deben en las
industrias a nivel de higiene
y seguridad industrial.

Titulo IV saneamiento
deedificaciones
 Establecer medidas de control
de agentes químicos y físicos
que puedan afectar a la salud
humana
en todo tipo de
establecimientos mediante la
regulación
de
las
características de localización,esquema básico y manejo de
protección contra accidentes.

Titulo V alimentos

 Establece las normas a
las que debe sujetarse
alimentos,
bebidas,
materias
primas,
establecimientos
industriales ycomerciales
y
todo
el
personal
relacionando
con
la
actividad.

Titulo VI drogas, medicamentos,
cosméticos y similares

 Reglamenta
el
funcionamiento
de
los
establecimientos
relacionados con el áreafarmacéutica, así como las
características que deben
cumplir los medicamentos en
general.

Titulo VII vigilancia y
control epidemiológico

 Determinar
fenómenos
como
enfermedades
transmisibles
y
no...
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