Empresa mirror y btl

Administración I

tipos e planos

x capacidad de ejecución

idea plan


prevision planificacion



recursos: cuanta plata voy a necesitar para desarrollar

timmning:temporizar un plan

Participación de personas en el plan.



Planificación:

• reduce el margen de error se puede trabajar con el 0% de error.
ISO14001 impacto ambiental.
haccp buscar engoogle

• racionaliza de manera efectiva el uso de los recursos.
• aumenta mi rentabilidad.
• si se planifica se gana mas dinero siempre.

7 hábitos de las personas proactivas buscaren google.


Tipos de planes :

Objetivo: Lugar a donde uno quiere llegar.
Es aquel punto hacia donde yo dirijo mis esfuerzos.
Rendimiento de Producción.
La importancia del objetivo: elobjetivo le da sentido a las actividades y los esfuerzos , sin objetivos trazados, no hay vida.
atraen la atención de los esfuerzo de los trabajadores en un mismo punto de llegada.
Se da antes de laejecución, antecede a la acción.

Normas o Reglas: Forma correcta o parámetro para llegar al objetivo
Es un aviso de acción
parámetro de comportamiento
Establecer el orden.
Una empresa sinorden no progresa.
La norma condiciona al trabajador
Genera una sensación de equidad en el trabajo.

Procedimientos: Pasos que se siguen para desarrollar una función
características: desarrollológico de una secuencia.
importancia: universaliza, homogeniza las actividades.
Genera una sensación de orden en el desarrollo de las actividades.
Los procesos generan fluidez enlas actividades
Que el trabajador gane experiencia.

Estrategias: las forma especifica la forma de optimizar mis recursos lograr mi objetivo
siempre la estrategia es comoganarle a la competencia.
La estrategia es la sumatoria de tácticas.


Políticas: Representan la filosofía empresarial de una organización, su visión del mercado de los negocios, así como la función...