empresa mkt

Misión:
Guiar y dirigir a los directivos y altos mandos de empresa y negocios a transformar sus ideas en verdaderas estrategias de Marketing y a la vez en todos los procesos de diseño y publicidad que estas campañas requieran brindando una seguridad y ventaja competitiva en sus empresas.
Visión:
Colocar nuestra esencia en cada una de las empresas que acuda a nosotros en la asesoríacomercial, marketing y el desarrollo de ideas creativas utilizando herramientas del diseño, comunicación e imagen ofreciendo creatividad, identidad e innovación todo el tiempo.
Filosofía:
Trama tiene la idea que todas las empresas deben y tiene que seguir todas sus metas e ideales con el mejor estilo posible.
Objetivos:
Identificar oportunidades de mercadotecnia.
Identificar mercados rentables.Lograr una buena participación en el mercado.
Lograr un crecimiento acorde al mercado y al ciclo de vida del producto.
Lograr utilidades y/o beneficios para la empresa.
Valores:
Aprendizaje y Formación Continua.
Lealtad, Honestidad, Justicia, Igualdad, Respeto y Responsabilidad.
Protección al Ambiente.
Desarrollo Sustentable.
Preservación de los Recursos.






Director General:
Elgerente es el gran ejecutivo, el ejecutivo que, estando por encima de toda la empresa, manda y está al frente de la gestión de la empresa. El gerente, con independencia de las otras personas que le ayuden en sus tareas o en quien tenga delegadas determinadas funciones, es el que dirige la empresa.

Perfil
Edad: de 30 A 35 Años
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Casado
Estudios Profesionales en:Mercadotecnia O Publicidad
Experiencia: En Las Actividades Del Puesto.

Actitudes:
Acostumbrado A Trabajar En Equipo
Ser Objetivo
Actitud De Líder
Tener Don De Mando
Iniciativa Propia
Capacidad De Toma De Decisiones

Funciones:
Planeamiento Estratégico De Actividades
Representación Legal De La Empresa
Dirigir Las Actividades Generales De La Empresa
Contratación De PersonalAdministrativo
Aprobación De Presupuestos E Inversiones
Dirigir El Desarrollo De La Actividades De La Empresa
Emisión De Circulares Para El Personal En General
Control Y Aprobación De Inversiones De La Empresa
Selección De Personal
Autorizar Ordenes De Compra
Autorizar Convenios A Nombre De La Empresa
Inteligencia Para Resolver Problemas Que Se Presenten
Capacidad De Análisis Y De SíntesisCapacidad De Escucha
Dotes De Mando
Perseverancia Y Constancia
Fortaleza Mental Y Física
Capacidad De Liderazgo
Integridad Moral Y Ética




Director De Cuentas:
Función principal servir como intermediario el cliente y la agencia. Coordinar todo proceso requerido para dar servicio al cliente. Administrar todos los esfuerzos publicitarios para cada cliente.
Deberes Del Puesto:
Desarrollar estrategias efectivas para los clientes.
Coordinar inversión del presupuesto.
Resolver problemas que se le presenten.
Preparar "status reports" de los clientes.
Pedirles a los ejecutivos "status report".
Revisar periódicamente los "budgets controls".
Revisar y aprobar la facturación.
Dar seguimiento al cobro de los clientes.
Presentaciones de "Brand review".
Preparar presentaciones.Tener informado a la gerencia del "status" de diferentes cuentas.
Realizar análisis de la competencia y de la situación del mercado.

Preparación Mínima Requerida:
Título Universitario y cursos en computadoras, redacción y estilo, mercadeo, publicidad, cursos gerenciales.
Experiencia necesaria cuatro años como ejecutiva de cuentas, tiempo requerido para entrenar a alguien para que realice lalabor tres meses.

Cualidades Necesarias:
Flexibilidad de horario
Habilidad de funcionar bajo presión y liderato.



Ejecutivo De Cuentas:
Sirve entre agencia y cliente. Responsable de estudiar el mercado y las necesidades de sus clientes para desarrollar estrategias efectivas. Planifica y ejecuta planes y campañas, ofrece servicio de publicidad y mercadeo a las cuentas asignadas. "El...