Empresa organizadora de eventos

Introducción

F & S Eventos es una empresa que le ofrece una variedad de eventos de la manera que usted lo desee organizar; nace de la necesidad de una población que quiere recordar esos momentos tan especiales de la mejor forma y porque no ofrecer un poco de satisfacción.
El siguiente proyecto detalla cada parte importante que forma parte de L & S Eventos.
Se describen objetivosgenerales y específicos, como nuestra microempresa se creó pensando en la población comayagüense se detalla una breve reseña histórica de la ciudad, dicho proyecto señala también todo lo que confiere cada actividad que se ha de realizar y que se debe cumplir.

Objetivos Generales

← Generar mayores utilidades para la empresa y sociedad

← Lograr posicionarse como una empresa líder

← Generarempleos en la zona.

Objetivos Específicos

← Lograr creer día con día donde implique trabajo en equipo.

← Adquirir maquinaría de primera para labores.

← Enumerar el número de trabajadores con quien vamos a contar dentro de la empresa.

Capítulo I

Reseña Histórica de la Ciudad de
Comayagua

El departamento de Comayagua se encuentra situado en la región centooccidental del país.Sus límites son los departamentos de Yoro y Cortés al norte, Francisco Morazán al este, La Paz al sur e Intibucá y Santa Bárbara al oeste.
En tiempos prehispánicos fue zona de influencia del pueblo Lenca, pero iniciada la conquista española, Comayagua fundada en 1537 junto al Río Humuya por Alonso Cáceres, actuó como Capital de hecho del país en tiempos de la colonia.
La población deldepartamento es mayoritariamente rural, mientras que la población urbana se concentra en las ciudades de Comayagua una de las pobladas y Siguatepeque. Respecto a la composición el elemento ladino mantiene en Comayagua su predominio étnico, si bien persisten algunas comunidades reducidas del pueblo Lenca.

Misión

Para clientes y empresas que planifican sus reuniones incluimos procesos eficientes einnovadores garantizando un precio justo y razonable a cambio de una satisfacción plena.

Visión

Nuestro personal con profesionalismo y entrega nos hará ganar su confianza y aprecio, mismo que servirá como una herramienta publicitaria para atender mercados diversos en cada organización de un evento.

Valores

Los valores que considera nuestra empresa son basados tanto al cliente como a losempleados. Y llevar una buena relación con las personas profesionalmente.

← Honestidad: compostura, decencia, justo, razonable

← Honradez: estima y respeto de la propia dignidad, buena opinión, demostración de aprecio.

← Respeto: consideración, atención y cortesía para las personas, tener calidad de respetable.

← Lealtad: cumplimiento que exigen las leyes de la fidelidad y el honor y queguarda fidelidad.

← Confianza: esperanza firme que se tiene de una persona para asuntos muy adecuados para el fin que se destina.

← Amabilidad: acto de ser afectuoso, con amor o cariño.

Reglamento Interno

← Respetar el horario de trabajo establecido.

← Acatar las órdenes de los subordinados.

← Respetar a sus compañeros de trabajo.

← Presentar constancia por motivo deenfermedad.

← Presentarse con uniforme correctamente.
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← Respetar a sus jefes.

← Atender con amabilidad a los clientes.

← Evitar conversaciones personales dentro de la empresa.

← Ser fiel a la empresa.

Prohibiciones

← Faltar al trabajo o abandonarlo en horas de labores sin justa causa de impedimento o sin permiso de los patronos.

← Presentarse al trabajo en estado de embriaguez obajo la influencia de drogas estupefacientes o en otra condición anormal análoga.

← Portar armas de cualquier clase durante las horas de labor, excepto en los casos especiales autorizados.

← Sustraer los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados sin permiso del patrono.

← Introducir personas ajenas a la empresa.

← Fumar dentro de la empresa en horas de trabajo....