Empresa Papas Lucas

 PAPAS LUCAS S.A DE C.V.



OBJETIVO

Recabar la información adecuada para desarrollar un buen desempeño, y una buena evaluación satisfactoria de acuerdo a las actividades que sedesarrollaran en cada puesto de la organización, calificando la eficiencia y la eficacia para lograr que estos sean competentes y productivos.
Logrando un desempeño, mostrando una buena imagen de esfuerzo ydedicación haciendo cada día una organización visionaria y futurista

POLITICAS

Esta empresa se basa en los principios de las normas y políticas organizacionales, de acuerdo a las actividades yproyectos concretos realizados por los trabajadores con una visión emprendedora.
Fomentar la calidad del individuo, y el desarrollo de sus actividades logrando así un desempeño adecuado proporcionándoles unavida laboral justa y ambientes de trabajo armónicos.
El cumplimiento de los objetivos institucionales y desarrollo profesional junto con el mejoramiento de cada uno de los trabajadores satisfaccióneconómica.
Utilizando la capacitación, el perfeccionamiento, la evaluación del desempeño como apoyo fundamental.



PAPAS LUCAS S.A DE C.V.


VALORES

1.- Puntualidad. Exigir alos empleados el respeto de los tiempos de llegada, salida, hora de comida, pero sobre todo con los clientes.
2.-Calidad de trabajo. Que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.
3.-Responsabilidades. Con los clientes: La empresa se compromete a entregar los bienes y servicios en buen estado y calidad.
Los trabajadores: La empresa se compromete a la estabilidad y buenas condicioneslaborales.
4.-Trabajo en equipo. La integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambiente positivo. Para ello es elemental laparticipación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.
5.-Honestidad: Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa...