Empresa Rio Negro

Administración General

Problemas Generales:

La fundación Rio Negro tiene problemas en el cumplimiento de los principios Fayolianos el cual indicaremos a través del análisis de cada trabajador para luego deducir el problema central:
Alberto Santos: Director Presidente su falta de interés conlleva a que no tenga un conocimiento completo de su personal ni obtener información adecuada de sunegocio y su personal.
Carece de autoridad y responsabilidad por el trabajo realizado en su empresa la cual conlleva a una mala organización.

Julio Campos: Director Comercial cumple bien su labor en la empresa y con quienes se relaciona dentro de su sector comercial.

Roberto Marcos: Director Industrial Cumple parcialmente su labor al tomar en cuenta las condiciones de sus trabajadores peroincumple el principio de “unidad de mando” al no respetar la autoridad del maestro en ciertas ocasiones.

Luis Macedo: Encargado de Departamento de Compras a pesar de que tiene experiencia no sabe utilizarla para cumplir bien su labor dentro de la empresa ya que tiene falta de interés y no cumple con el principio de “Espíritu de equipo” sin llevar a cabo ningún planeamiento o control.

ManuelOlivera: Gerente del Departamento Técnico por más de que se da cuenta de la deficiencia en la elaboración de diseños y proyectos este no hace nada para remediarlo ya que solo quiere cumplir con la realización de la entrega para no retrasarla ,en consecuencia, hace que disminuya el prestigio de la empresa.
Incumpliendo el principio de “Subordinación del interés particular al general”.La contabilidad es la técnica que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio, situación económica y financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar la toma de decisiones en el seno de la misma y el control externo, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partes interesadas.
La contabilidad es una disciplina queaporta información de utilidad para el proceso de toma de decisiones económicas. Esta disciplina estudia el patrimonio y presenta los resultados a través de estados contables o financieros. Implica el análisis desde distintos sectores de todas las variables que inciden en este campo. Para esto es necesario llevar a cabo un registro sistemático y cronológico de las operaciones financieras. Lacontabilidad posee una técnica que se ocupa de registrar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía, la corriente decobros y pagos, las tendencias de las ventas, costos y gastos generales, entre otros. De manera que se pueda conocer la capacidad financiera de la empresa. La finalidad de la contabilidad es suministrar información en un momento dado de los resultados obtenidos durante un período de tiempo, que resulta de utilidad a la toma de decisiones, tanto para el control de la gestión pasada, como para lasestimaciones de los resultados futuros, dotando tales decisiones de racionalidad y eficiencia.1

Técnica: Toda técnica depende de una Ciencia y en ese sentido trabaja con base en un conjunto de procedimientos o sistemas para acumular, procesar e informar datos útiles referentes al patrimonio. Es una serie de pasos para realizar una tarea y en contabilidad la tarea es el registro, la teneduría delibros.[cita requerida]
Sistema de información: De acuerdo con las opiniones y enfoques profesionales que intentan dejar de lado el debate acerca de la naturaleza de lo contable, al definir la contabilidad recurren a un término que no implica asumir un carácter científico, técnico o tecnológico. Dicen, por lo tanto, que se trata de "un subsistema dentro del sistema de información del ente"...