Empresa Saint Gobain

Alumna: Mónica M. de G. Villagrán Ramírez
Saint-Gobain

Saint-Gobain es una empresa multinacional fundada y administrada en Francia. En sus orígenes, del siglo XVII (1665), empezó como compañía vidriera. En la actualidad fabrica materiales para estructuras y de alto rendimiento.
Creada en el departamento del Aisne por Luis XIV de Francia para impulsar a los artesanos franceses. Su ministrode economía, Jean-Baptiste Colbert, fue el encargado de construir las instalaciones y desarrollar nuevas tecnologías que se emplearían para embellecer Versalles, especialmente la Galerie des Glaces, la Sala de los espejos.
Sin embargo, por aquella época la industria veneciana era muy superior. Colbert encargó a los venecianos los espejos que decorarían esta sala del Palacio de Versalles. Traseste encargo perdido, la Compagnie de Saint-Gobain se desarrolló en gran medida. En 1702 consiguió que se le concediera el monopolio de la fabricación de espejos en Francia, privilegio que mantendría hasta la Revolución francesa.
Actualmente el área de negocio de Saint-Gobain es la ingeniería de materiales. Se centra en los sectores del vidrio, los productos de construcción y los materiales de altorendimiento. Saint-Gobain vende en todo el mundo. Sus cifra de ventas es superior a 40 000 millones de dólares. En diciembre de 2005 adquirió la compañía británica BPB, la mayor fabricante mundial de placas de revestimiento, por 7 000 millones de dólares.

MISION
Contribuir a la mejora de la Calidad del Medio Ambiente mediante la oferta de Productos y Servicios que respondan a losrequerimientos actuales y futuros del Mercado, estar cerca de nuestros Clientes a través de un servicio de proximidad y contribuir al desarrollo de nuestros empleados.

VISION
Primera Empresa de Distribución de Materiales con la Calidad y el Servicio como ejes prioritarios de nuestra actuación. Generando valor para la sociedad, los clientes y los empleados.

VALORES
Principios de conducta y acción
Lesréponses de Saint-Gobain aux enjeux du développe- ment durable sont directement inspirées de ses valeurs qui sont communes à l'ensemble des collaborateurs : les Principes de Comportement et d'Action. Las respuestas de Saint-Gobain a los desafíos del desarrollo sostenible está directamente inspirada en los valores que son comunes a todos los empleados: Principios de conducta y acción.L'application de ces principes est une condition d'appartenance à la communauté que constitue le Groupe. La aplicación de estos principios es una condición de pertenencia a la comunidad que constituye el grupo.
Les principes de comportement Los principios de comportamiento
* Engagement professionnel Compromiso profesional
* Respect des personnes Respeto a las personas
* Intégrité Integridad* Loyauté Lealtad
* Solidarité Solidaridad
sont les valeurs fondamentales unissant les dirigeants et employés et constituent les principes de comportement de chacun des collaborateurs. son los valores fundamentales que unen a los funcionarios y empleados y son los principios de comportamiento de cada empleado.
Les principes d'action Los principios de la acción
* Respect de lalégalité El estado de derecho
* Respect de l'environnement Respetuoso del medio ambiente
* Respect de la santé et de la sécurité au travail Cumplimiento de la salud y la seguridad en el trabajo
* Respect des droits des employés Derechos de los trabajadores
régissent les actions de tous les dirigeants et employés, dans l'exercice de leur fonction. regir la actuación de todos losfuncionarios y empleados, en el desempeño de su función.
Ces principes ont été précisés pour leur application dans le domaine de l'environnement, hygiène et sécurité et dans le domaine des achats. Estos principios han sido desarrollados para su aplicación en el ámbito del medio ambiente, salud y seguridad y en el ámbito de la contratación.
* Consulter la charte Fournisseurs - PDF Consultar...