EMPRESA SEGUROS DE VIDA TRABAJO FINAL 1

SEGUROS DE VIDA S.A. DE C.V.

INTEGRANTES DEL
EQUIPO:
XALOTL CITLALLI CHAPARRO GTZ.
VERONICA RODRIGUEZ RAMIREZ.
MIREYA HARLEK ALVAREZ MONROY.

GIRO DE LA EMPRESA.
•

Nuestro objetivo en SEGUROS DE VIDA SA DE
CV es un programa que incorpora metas específicas,
fijadas de manera participativa, para un período de
tiempo explícito y que se retroalimenta con el
avance hacia las mismas.

Seguro deVida, para darte tranquilidad a ti y a tu familia.

MISION.
Satisfacer las necesidades de clientes, trabajadores y
proveedores, a través de servicio, garantizando los mas altos
estándares de calidad, eficiencia y competitividad, con la
mejor relación precio/valor, rentabilidad y crecimiento
sostenido, dando tranquilidad y seguridad a nuestros clientes.

VISION.
Satisfacer las necesidades declientes,
trabajadores y proveedores, a través de servicio,
garantizando los mas altos estándares de calidad,
eficiencia y competitividad, con la mejor relación
precio/valor, rentabilidad y crecimiento sostenido,
dando tranquilidad y seguridad a nuestros clientes.

ORGANIGRAMA DE LA
EMPRESA.
DIRECCION
GENERAL

MERCADOTECNIA

VENTAS

PUBLICIDAD

FINANZAS

RECURSOS
HUMANOS

CONTADORES

ADMINISTRADORESNOMBRE DEL
PUESTO

FINANZAS O
CONTADOR

MERCADOTECNIA

RECURSOS
HUMANOS

REQUISITOS DEL
PUESTO

ACTIVIDADES

LIC. EN FINANZAS O CONTADURIA
EDAD: 25 A 35 AÑOS
SEXO: INDISTINTO
EXPERIENCIA: 5 AÑOS
EXCELENTE PRESENTACION

*ACTUALIZADO FISCALMENTE,
*ELABORACION DE ESTADOS
FINANCIEROS MENSUALES
*CALCULO DE PAGOS MENSUALES
DE IMPTO. SOBRE LA RENTA, IVA
RETENCIONES.
*CALCULO DE DECLARACIONES
ANUALES DEIMPUESTOS
FEDERALES E INFORMATIVAS
*MANEJO DE CUETAS POR PAGAR
*CAPACIDAD DE ANALISIS Y
DECISION PARA RESOLVER
PROBLEMAS

LIC. EN MERCADOTECNIA O AFIN
EDAD : 25 A 35 AÑOS
SEXO : INDISTINTO
EXPERIENCIA: 3 AÑOS MINIMO

L.A.E./C.P./L. EN PSIC. O A FIN
EDAD: 25 a 40 AÑOS
SEXO: PREFERENTEMENTE
FEMENINO
EXPERIENCIA: 2 AÑOS MINIMO

LIC. EN ADMINISTRACION
EDAD: 25 A 40 AÑOS

*PROYECTOS
*ANALISIS DE VENTAS YMERCADOS
*LANZAMIENTO DE NUEVOS
PRODUCTOS
*RELACIONES PUBLICAS, INGLES
80%
*INVESTIGACIONES DE MERCADO
*EXPERIENCIA EN NOMINAS
*PRESTACIONES
*IMSS
*INGLES 100 %
*CONOCIMIENTOS DE SEGUROS
DE GRUPO O INDIVIDUALES, EN
ALGUNO DE LOS RAMOS DE
PERSONAS (GASTOS MEDICOS,
VIDA, DENTAL, VISION,

FUNCIONES ESPECIFICAS
POR PUESTO.

MERCADOTECNIA Y VENTAS

 Actividades generales
Realizar propaganda para dara conocer nuestros servicios.
 Actividades especificas
Realizar la publicidad y proporcionar al área de ventas todos los kits para
captar al mayor numero de clientes, investigar los costos y realizar
estadísticas continuas para medir nuestro servicio de calidad. Realizar las
cotizaciones y la captación de nuevos clientes.

FINANZAS Y CONTABILIDAD
 Actividades generales
Esta área se encarga deproporcionar a todas las áreas información para la
toma de decisiones, realizar presupuestos para las compras, proporcionar o
autorizar el pago de los gastos, realizar los tramites necesarios en caso de
que se requiera un crédito financiero, llevar el control de las entradas de
dinero (ventas).
 Actividades especificas
Realizar facturas
Realizar presupuestos

FUNCIONES ESPECIFICAS
RECURSOSHUMANOS.
POR
PUESTO.
Actividades generales
Se encarga de la contratación de personal, así como de proporcionar
adiestramiento y tratar asuntos relacionados específicamente con el personal
de la empresa.
Actividades especificas
Reclutar personal a través de anuncios diarios, carteles así como
recomendaciones de conocidos o personal de confianza.
Seleccionar al personal acorde con el perfil del puesto através de entrevistas
y un examen de conocimientos generales
Contratar a través de la firma de un contrato
Inducir al personal al puesto, mostrándole las instalaciones, adiestrándolo,
presentándolo con sus compañeros, proporcionándole el manual de la
organización.
ADMINISTRADORES
Actividades generales
Se encarga de llevar toda la administración de la suscripción , emisión ,
siniestros de las...