Empresa social

UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL

INTRODUCCION AL CONCEPTO DE EMPRESA SOCIAL
Y SU IMPORTANCIA EN LA CONSTRUCCION DE LA CIUDADANIA

Lic. Marisa Burlastegui. EQUIPO EIEM
Lic. Marisa Burlastegui Equipo de Investigación en Metodología y Epistemología del Trabajo Social e-mail: mburlas@mdp.edu.armburlastegui@hotmail.com

UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL

INTRODUCCION: La Empresa Social es presentada como una de las estrategias para contribuir al desarrollo de espacios de participación e inclusión activa. Es considerada tanto como una alternativa organizacional como una estrategia de producción de fuentes de trabajo,que si bien en forma incipiente, comienza a expandirse como alternativa frente a la crisis del Estado de Bienestar y a las inequidades generadas por el mercado. Digamos que la Empresa Social puede ser considerada como una propuesta alternativa a la crisis del modelo social de bienestar que a través de un esfuerzo cívico y solidario, como una recomposición del nexo entre lo económico y lo humano,relanza una perspectiva en la cual prevalecen valores tales como la reciprocidad, la sostenibilidad y la solidaridad, diferenciándose de los sistemas sociales usuales de protección social pública (asistencialismo), partiendo de una concepción de sujeto radicalmente distinta, pues concibe al hombre como un sujeto activo, protagonista, hacedor de su propio proyecto. Este desafío propone, partiendo deun mundo asociativo, rescatar una esfera de acción social en la que se pueda definir claramente el Proyecto Social que se requiere alcanzar con una identidad propia, convirtiéndose en un medio para producir socialización, crear y multiplicar el intercambio social, generar interacción, fomentar cooperación y lazos sociales y solidarios entre los actores intervinientes. Rescata así los beneficios dela asociación como un medio para edificar la dignidad humana, una sociedad con igualdad de oportunidades para todos. En Italia así como en España, esta experiencia está muy desarrollada. Se parte de la importancia actual de la participación optimizada por la asociación. CONCEPTOS FUNDAMENTALES:
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Tienen formas asociaciones, etc)

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variables

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Las actividades se organizan en torno a una dinámica empresarial. Las utilidades se invierten en la realización de objetivos sociales en el marco de las actividades de la empresa, y no para beneficio del capital. Las partes están directamente involucradas y son más accionistas. Participación y Organización democrática de la empresa. Objetivos económicos y socialesInnovación económica y social
Lic. Marisa Burlastegui Equipo de Investigación en Metodología y Epistemología del Trabajo Social e-mail: mburlas@mdp.edu.ar mburlastegui@hotmail.com

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL
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Respeto a las reglas del mercado. Vitalidad económica Financiamientomixto, con un nivel elevado de auto-financiamiento.

Pueden señalarse algunos aspectos o características específicas de las Empresas Sociales tales como:
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Se propone objetivos económicos y sociales. Incluye a personas con dificultades en el mercado de trabajo y proporciona capacitación y formación para el trabajo desde la Empresa Social. Genera asociativismo productivo, tanto objetiva comosubjetivamente, creando más entramado social y generando bienes que puedan generar más bienes. Genera confianza y lazos de cooperación. Garantiza la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación. Transforma en sujetos de productividad y creatividad a quienes no pueden llegar a ser sujetos de crédito, o sólo son sujetos de programas de asistencia social. Es una respuesta a...