Empresa socialmente responsable
Es una cultura empresarial, basada en principios de honestidad, transparencia y servicio.
Da un valor agregado y ventaja competitiva a la empresa.
Es el ladohumano de la empresa con el fin de dar una mejora continua y asegurar la sustentabilidad y el éxito constante de la empresa.
Decalogo:
Buscar los fines y el éxito de nuestra empresa, contribuyendo, almismo tiempo, al bienestar de la sociedad en
general y de las comunidades donde operamos en particular.
II. Considerar las necesidades de la comunidad en la toma de decisiones y la definición delas estrategias de
nuestra empresa y colaborar en su solución.
III. Hacer públicos nuestros compromisos con la sociedad y los logros que alcanzamos.
IV. Vivir conforme a esquemas de liderazgoparticipativo, solidario y de servicio y respeto a la dignidad humana,
actuando en base a un código de ética.
V. Fomentar el desarrollo humano y profesional de nuestra comunidad laboral y de sus familias.VI. Apoyar alguna causa social afín a la actividad que desarrollamos, como parte de nuestra estrategia de negocio.
VII. Respetar y preservar el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesosde operación y comercialización
que realizamos.
VIII. Invertir todo el tiempo, talento y recursos empresariales que estén a nuestro alcance en favor de las
comunidades en las que operamos y de lascausas que decidimos apoyar.
IX. Participar en alianzas intersectoriales que, en conjunto con las organizaciones de la sociedad civil y el gobierno,
nos permitan atender las necesidades sociales demayor importancia.
X. Motivar a nuestro personal, accionistas y proveedores para que participen en los programas empresariales de
inversión y desarrollo social.
Ser una ESR
Es aquella quefundamenta su visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician a su negocio y que inciden positivamente en la gente, el medio ambiente y las comunidades en que...
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