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Tus logros en Sony 

Puedo dividir mi trabajo en Sony en 3 etapas. En cada una de ellas viví interesantes experiencias acompañadas de desafíos y grandes logros. La primeraetapa, trabajando en el departamento de Marketing de Sony Argentina entre 2001 y 2007, fue de mucho crecimiento. En la segunda, a cargo de Digital Imaging en Miami, pude desarrollar la capacidad demanejar equipos de distintos países con perfiles disímiles. En esta etapa, logramos posicionar a Cyber-shot como la marca #1 de la región. 
En la tercera y actual, ya de regreso en Sony Argentina comoDirector Comercial, logramos varios avances en la planificación comercial, un muy fuerte crecimiento de ventas gracias a una re-organización del departamento de Ventas Wholesale, nueva segmentación declientes, revisión de condiciones comerciales, entre otras. Desde el lado de Comunicación, buscamos optimizar y priorizamos la inversión en punto de venta con un enfoque basado en la experiencia de usodel consumidor (el famoso “UX”). Por último, PlayStation se convirtió en una categoría clave no solo por su aporte al desarrollo y rentabilidad de la compañía, sino también como piedra angular para laimplementación de UX en Argentina y la región. 


¿Cómo describirías a Sony como compañía para trabajar? 

Sony es una compañía de puertas abiertas, en donde las ideas de nuestra gente sonbienvenidas en todos los niveles. Recuerdo que al poco tiempo de haber ingresado a Sony Argentina , me llamaba muchísimo la atención que en las reuniones participaban desde un analista de producto hasta elPresidente de la compañía o ejecutivos de Japón. Esto se mantiene hoy en día, y es algo que me sigue dando mucha satisfacción. También veo una cultura de trabajo en equipo y de apoyo a loscompañeros. Muchos tenemos la sensación de que todo es posible, aún cuando las metas son difíciles. Hay muy buena onda y sin dudas nuestra gente está comprometida con su trabajo. Por último, creo que la...