Empresa Textil Con Capacidades Diferentes

Índice
1. Planteamiento del problema………………………………………………4
2. Diagrama de Ishikawa………………………………………………………5
3. Antecedentes…………………………………………………………………6
4. Encuestas…………………………………………………………………….13
5. Análisis de consulta……………………………………………………….14
6. Justificación e importancia del trabajo………………………………..17
7. Hipótesis……………………………………………………………………..18
8.Objetivo………………………………………………………………………19
9. Contribución del problema………………………………………………20
10. Marco teórico……………………………………………………………….20
11. Metodología…………………………………………………………………22
12. Resultado de la industria textil
13.1 Tipo de empresa……………………………………………………23
13.2 Objetivo del trabajo……………………………………………….23
13.3 Visión del alumno………………………………………………….24
13.4 Valores que nos rigen…………………………………………….24
13.5 Diagrama de lacaja negra……………………………………….24
13.6 Expresar salidas…………………………………………………….25
13.7 Actividades de los departamentos……………………………..25
13.8 Organigrama………………………………………………………..26
13.9 Resumen……………………………………………………………..27
13. Bibliografia…………………………………………………………..27

Empresa Textil en Cuauhtémoc

1. Planteamiento del Problema
En la presente investigación abordamos el tema dela discriminación y limitaciones en el ámbito laboral que sufren las personas con alguna discapacidad y la problemática que enfrentan día a día para conseguir trabajo y adaptarse a un ambiente seguro y estable en el que no se vean afectadas sus limitaciones físicas. Cuando la diferencia se hace en las condiciones de trabajo se considera como discriminación laboral esto también ocurre cuando seproduce en cualquiera de sus modalidades: de trato, de oportunidades o en el pago así como en la forma y ambiente u condiciones para realizar las tareas. Para ello nos basamos en información recogida de diferentes fuentes. Basado para una empresa de manufactura.
¿Qué es una discapacidad?
Discapacidad es cualquier problema cognitivo o físico que provoca un limitado desempeño en la vida cotidiana.Existen diversos tipos de discapacidad como:
1 Discapacidad Motriz. Cuando hablamos de trastornos o déficit motorices nos referimos a personas que presentan problemas en la ejecución de sus movimientos, en su motricidad en general, independientemente de la causa desencadenante.
2 Hemipléjica. Implica la afectación de una mitad lateral del cuerpo.
3 Parapléjica. Sucede cuando sólo las piernasestán afectadas a diferencia de la diplejía, que se refiere a las alteraciones de los cuatro miembros, si bien es superior en miembros inferiores, quedando con menor afectación los miembros superiores.
4 Cuadriplejía o Tetraplejía. Parálisis en los cuatro miembros.
5 Monoplejía. Un miembro solamente está afectado.
6 Triplejía. Tres miembros están afectados.

2. Diagrama de Ishikawa

Con eldiagrama de Ishikawa se pretende determinar algunas de las posibles raíces del problema además de ayuda a graficar las causas del problema que se estudiamos y analizamos que es la falta de trabajos para personas discapacitadas.
La mejor manera de identificar problemas es a través de la participación de todos los miembros del equipo de trabajo en que se trabaja y lograr que todos los participantesopinen y así ver las posibles problemas y/o soluciones.

3. Antecedentes
En nuestra región las el Instituto de Entrenamiento Para Niños Con Lesión Cerebral y Trastornos del Aprendizaje, A.C. (Instituto ENLAC), es una organización civil sin fines de lucro constituida en el año 2003. Se encuentra ubicado en Cd. Cuauhtémoc, a 100 km al suroeste de la capital del estado de Chihuahua.
Su objetivoes elevar la calidad de vida de niños y jóvenes con lesión cerebral, proporcionándoles educación con métodos adecuados a sus necesidades, ayudándoles a desarrollar su potencial para alcanzar el más alto grado de independencia que su lesión permita, propiciando su inclusión en la sociedad.

Inició brindando atención a seis niños. Actualmente, en su...