EMPRESA XX S

EMPRESA XX S.A.
Bogotá, a 11 de octubre de 2034.
Para RR.HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador Jhohan David Contreras Aragón trabajó a tiempo parcial ennuestra empresa en el periodo comprendido entre enero del año 2004 y enero del año 2008, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo de Ayudante de Banca y gestión de tesorería.
Durantetodo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidad de liderazgo, eficiente y responsable.
Manuel Gómez
Director de Recursos Humanos
Bogotá. a 11de enero de 2032
Memorándum
Jhohan David Contreras Aragón.
Ejecutivo de ventas
P r e s e n t e

Con la presente, se le hace un llamado de atención debido a incumplir con el horario de trabajo alpresentarse un retardo en la llegada a la hora estipulada en su contrato.

Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con la hora de llegada, estará sujeto a una sanción económica.

Esperamos quesolucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposición para ello.



Bogotá, 20 de Agosto del 2013ESTUMEC LTDA
Oficina de recursos humanos

Estimado Sr. Contreras
El motivo delpresente comunicado es informarle que a partir de este momento usted está despedido del cargo de jefe de almacén que ha venido desempeñando en nuestra compañía.
Hemos confirmado que en numerosasoportunidades usted ha incumplido de forma injustificada con su horario laboral y esta es una causal de despido estipulada como falta grave dentro del contrato laboral que usted firmó a comienzos de este año.Reconocemos usted realizar una labor muy buena en su puesto de trabajo y que ha cumplido con la mayoría de metas planteadas y por eso sabemos que no le será muy difícil encontrar una nueva fuente deempleo. ESTUMEC LTDA a través de su oficina de recursos humanos y agradece por los servicios ofrecidos durante este tiempo y le desea éxitos en sus futuras labores.
Atentamente,
 



 
Ana Parra...