Empresa y administracion

La empresa es una organización social donde se utilizan recursos materiales para brindar un servicio persiguiendo un fin económico o comercial.
La persona física es la que forma parte de la empresa mientras que la persona moral es la empresa.
El termino Empresa proviene del latín Emprenderé que significa Iniciar una actividad.
Una empresa requiere de una razón de ser, una misión,una estrategia, objetivos, tácticas y políticas con la cual obtendrán la satisfacción de los accionistas, empleados, directivos asi como de los clientes.
Dentro de esta se pueden encontrar a los accionistas que son las personas física o jurídica que es propietaria de acciones de la empresa, estas participan de la gestión de la sociedad en medida de su aporte capital a la misma.
Los directivos que son lafigura de autoridad dentro de la empresa mantienen la buena organización y funcionamiento de esta al igual que el orden y la producción.
Los proveedores regularmente son cada una de las empresas exteriores que abastecen a otra en lo que respecta a materia prima, materiales de consumo, servicios y demás.
Los empleados son aquellas personas que desempeñan un trabajo a cambio de un salario, sufunción es producir el producto o servicio que desarrolla la empresa en la que trabaja.
Por último los clientes que son los que compran o alquilan un producto o servicio a una organización, empresa o individuo, el cual aumenta las ventas de la misma al estar adquiriendo productos de ella.
En una empresa debe de existir finalidades las cuales pueden ser para obtener ganancias mientras que algunasotras pueden ser filantrópicas como lo es Crear empleos para la población.
Algunos de los Principios Éticos de estas son:
* Sociales: Se persigue mejorar la calidad y precio del producto o servicio para satisfacer las necesidades reales. Estas contribuyen a elevar el nivel socioeconómico de la población
* Organizacionales: Lograr la mejoría de la organización. Promueven la innovación y eldesarrollo de la tecnología. Mantienen una planta estable de trabajo y mejoran la calidad de vida de los trabajadores.
Al mismo tiempo cada empresa debe de tener responsabilidad social, esto significa que deben de contribuir con la sociedad.
Algunos de los principios de la responsabilidad social se pueden clasificar en 4 objetivos Externos y Internos:
* Producir bienes y servicios quesatisfagan las necesidades de la sociedad.
* Contribuir al desarrollo integral de la sociedad a la que sirven.
* Generar el máximo valor agregado y distribuirlo equitativamente entre sus integrantes.
* Contribuir al pleno desarrollo de sus integrantes, propiciando tanto su bienestar como su bien ser.

Estos también incluyen que la empresa debe ser altruista apoyando a los mas necesitadosy siendo responsables de apoyar a la sociedad creando empleos, mejorando y cuidando el entorno esto quiere decir, preservar la riqueza cultural y natural.
Las compañías mismas juzgan la responsabilidad Social por:
* El cumplimiento de Leyes.
* El Trato Humano hacia los Empleados y Clientes.
* La veracidad en la Información Financiera.
* El respeto por espíritu y letra decontratos.
* No discriminar a las personas sean clientes, empleados o demás.
* Promover la inversión y satisfacer a los accionistas.
* Promover la innovación, investigación y desarrollo tecnológico.

Orgánicas
Tradicionales
Filosofía
Asociacion
Sociedad
Fundación
Patronato
Artesanal
Tradicional
Mediana
Régimen Jurídico
Alta
Tecnología
Actividad Economica
Finalidad
TamañoClasificación y Fines de una Empresa

La empresa se clasifica por su tamaño:
* Micro: De 0 a 10 empleados.
* Pequeña: De 11 a 50 empleados.
* Mediana: De 56 a 100 empleados
* Grande: De 101 a mas empleados.
Por su finalidad:
* Publicas:
* Centralizadas
* Descentralizadas
* Mixtas
* Privadas
* Nacionales
*...