Empresa y su Interrelacion

ÍNDICE














INTRODUCCIÓN

Con el surgimiento de la era de la información, el estudio de los Sistemas de información en las organizaciones se originó como una sub-disciplina de las ciencias de la computación en un intento por entender y racionalizar la administración de la tecnología dentro de las organizaciones. Los sistemas de información han madurado hastaconvertirse en un campo de estudios superiores dentro de la administración En la sociedad actual, denominada “Sociedad de la información”, el uso y acceso a la información constituye un cambio trascendental, desde el punto de vista económico e intelectual, para el desarrollo del hombre en todas las esferas de la vida. Facilita el proceso de toma de decisiones, representa una guía para la solución deproblemas y sienta las bases para el progreso humano. Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar. El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizanel sistema. Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.
El objetivo de aprendizaje de esta Unidad es obtener los conceptos teóricos básicos que nos permitan orientar la función de los sistemas de información en las Organizaciones. Ya que hoy en día el ritmo acelerado que vive la sociedad esta obligando a lasempresas a asumir continuamente un proceso de cambio con el único objetivo de buscar la mejoría de su competitividad.
DESARROLLO

LOS SISTEMAS EN LA EMPRESA
LA ORGANIZACÓN COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN
Una organización es cualquier institución compuesta de recursos, cuya combinación, permite alcanzar una serie de objetivos. Los sistemas de información desde hace varios años comienza a cobrar fuerzaen la organización y dejan de cumplir dentro de esta la función de informática, además de funcionar como instrumento para soportar las funciones operativas básicas. En el futuro las organizaciones dependerán cada vez más de la tecnología de información como soportes de su estructura competitiva.
DEFINICIONES:
Los sistemas de información (SI) son reconocidos como una herramienta básica para usar yacceder a la información además de facilitar el proceso de toma de decisiones en las organizaciones.
Según Muñoz Cruz un sistema de información: Es un conjunto de elementos o componentes relacionados con la información que interaccionan entre si para lograr un objetivo: facilitar y/o recuperar información.
Según Andren, Ricart: Es el conjunto formal de procesos que opera con un conjuntoestructurado de datos de acuerdo a las necesidades que una organización, recopila, elabora y distribuye la información necesaria para la operación de dicha organización, apoyando al menos en parte, la toma de decisiones necesaria para desempeñar las funciones y procesos de negocio de acuerdo con su estrategia”
Los sistemas de información son fundamentales dentro de la organización ya que ayudan afacilitar la toma de decisiones correctas mediante la información obtenida, de esta manera se puede resolver los problemas que se presenten.
LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Las relaciones que se dan entre los miembros de una organización se establecen gracias a la comunicación; en esos procesos de intercambio se asignan y se delegan funciones, se establecen compromisos, y se le encuentrasentido a ser parte de ella.

Toda institución debe priorizar dentro de su estructura organizacional un sistema de comunicaciones e información que dinamice los procesos a nivel interno para que se promueva la participación, la integración y la convivencia en el marco de la cultura organizacional, en donde cobra sentido el ejercicio de funciones y el reconocimiento de las capacidades individuales...