Empresa

EMPRESA

Entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de producción y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.

Unidad productiva económico-social en la que el capital el trabajo y la dirección se coordinan parar lograr una producción que les permita obtener una ganancia.

FUNCIONBASICA DE LA EMPRESA

Las áreas de actividad, departamentos o divisiones están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Dichas áreas comprenden actividades, funciones y labores homogéneas; las más úsales y comunes en toda empresa son:

PRODUCCIÓN

Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de productos, alsuministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.

Tiene funciones como:

1. ingeniería del producto:

• Diseño del producto.

• Pruebas de ingeniería.

• Asistencia de mercadotecnia.

2. Ingeniería de planta:

• Diseño de instalaciones y sus especificaciones.

• Mantenimiento y control del equipo.3. Ingeniería industrial:

• Estudio de métodos.

• Medida de trabajo.

• Distribución de planta.

4. Planeación y control de la producción:

• Programación.

• Informes de avances de la producción.

• Estándares.

5. Abastecimientos:

• Trafico.

• Embarque.

• Compras locales e internacionales.

•Control de inventarios.

• Almacén.

6. Fabricación:

• Manufacturas.

• Servicios.

7. Control de calidad:

• Normas y especificaciones.

• Inspección de prueba.

• Registros de inspecciones.

• Métodos de recuperación.

MERCADOTECNIA

A través de ella se cumplen algunos de los propósitos institucionales de la empresa. Sufinalidad es de reunir los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo en forma tal, que este a su disposición en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio más adecuado.

Tiene como funciones:

1. Investigación.

2. Planeación y desarrollo del producto.

• Empaque.

• Marca.

3.Precio.

4. Distribución y logística.

5. Ventas.

6. Comunicación:

• Promoción de ventas.

• Publicidad.

• Relaciones públicas.

FINANZAS

Esta área se encarga de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los

métodoseconómicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente.

El área de finanzas tiene como implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros.

Comprende las siguientes funciones:

1. Financiamiento:

• Planeación financiera.

• Relaciones financieras.

• Tesorería.• Obtención de recursos.

• Inversiones.

2. Contraloría.

• Contabilidad general.

• Contabilidad de costos.

• Presupuestos.

• Auditoría interna.

• Estadística.

• Crédito y cobranzas.

• Impuestos.

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Su objeto es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas característicasvayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, de selección, de capacitación y desarrollo.

Sus funciones principales son:

1. Contratación y empleo:

• Reclutamiento.

• Selección.

• Contratación.

• Introducción o inducción.

• Promoción, transferencia y ascensos.

2. Capacitación y...