Empresa

Una  Empresa  Socialmente  Responsable  es  la  que  cumple  con  un  conjunto de normas  y  principios  referentes  a  la  realidad  social,  económica  y  ambiental  que  se  basa  en  Valores,  que  le  ayudan  a  ser  mas  Productiva.
Una  Empresa  Socialmente  Responsable  establece  como  principales  estándares  en  su  cultura  organizacional,  la  ética,  la  moral,  y  todo  lo  que se  refiere  a  valores
Estas  directrices  en  acción  como  base  pueden  ser:
1.-  Dignidad  Humana.
2.-  El  bien  Común.
3.-  Principio  de  Subsidiaridad
4.-  Participación  Social.
5.-  Principio  de  Solidaridad.
6.-  Calidad  de  Vida
7.-  Cuidado  del  Medio  Ambiente.
8.-  Desarrollo  Humano.
9.-  Transparencia.
10.-  Desarrollo  Científico  y  Ético.
Una  Empresa Socialmente  Responsable  es  la  que  cuentan  con  políticas,  programas  y  estrategias  que  favorecen  a  un  pleno  desarrollo  humano,  para  dar  ejercicio  a  una   Responsabilidad   Social.
La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta, aunque exista cierta normatividad frente al tema.
Una empresa  es  realmente  mejor  cuando  además  de  lograr  sus  objetivos  empresariales,  aporta  beneficios  a  sus  colaboradores,  a  sus  proveedores,  a  las  familias  de  sus  trabajadores,  a  su  entorno,  al  medio  ambiente.
Por  esta  razón  es  tan  importante  ser  una  Empresa  Socialmente  Responsable.
 
ESTE DOMINIO ESTA EN RENTA
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4.1 Empresas y asociaciones empresariales.

• Fomentar medidas de autorregulación empresarial sectorial, impulsadas desde las asociaciones empresariales sectoriales.
• Propiciar medidas de sensibilización, formación e intercambio de buenas prácticas empresariales
• Recomendar la elaboración de memorias de sosteniblidad de acuerdo a estándares reconocidosinternacionalmente, preferentemente el Global Reportin Inititive (GRI).
• Desarrollar la transparencia y el buen gobierno de las empresas, en sintonía con las directrices del Código de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
• Elaboración de la triple memoria en todas las empresas cotizadas
• Establecer en las empresas sistemas de gestión que integren los aspectos ambientales, sociales, económicosy de calidad.
• Fomentar, en el ámbito interno de la empresa, políticas que promuevan relaciones laborales de calidad: integración de la discapacidad, protección de la salud, reducción de la siniestralidad, igualdad de genero, conciliación vida laboral y familiar…
• Apoyar políticas de comunicación con los stakeholders de la empresa.
• Estimular la I+D+i para generar productos y serviciosacordes con las nuevas demandas sociales.
• Instituir programas que fomenten la selección de proveedores que colaboren con las políticas de RSE.

4.2 Administraciones públicas.

• Promover la Inversión socialmente responsable aprobando una normativa que obligue a las entidades gestoras de fondos de inversión y planes de pensiones a informar sobre si incorporan- o no- criterios RSE (sociales yambientales), en su análisis para la selección de inversiones.
• Incentivar fiscalmente a los inversores en fondos destinados a financiar actividades económicas beneficiosas para el medio ambiente.
• Incentivar fiscalmente a las empresas que incorporen a su gestión criterios RSE e informen de los mismos.
• Incluir en los pliegos públicos de compras y contrataciones aspectos que estimulen la RSE
•Fomentar la transparencia regulando las memorias de sostenibilidad para las empresas de IBEX 35.
• Establecer un marco regulatorio que permita la verificación de las memorias de sostenibilidad y penalice la información engañosa.
• Establecer un marco que impulse y desarrolle la RSE en los ámbitos autonómicos y locales .Las Administraciones públicas deben aplicar criterios RSE en la toma de...