Empresa

Cuestionario Empresa 2
1. concepto de amigos: estas son todas aquellas personas a las cuales el empresario puede acceder a través de relaciones fundamentadas en el conocimiento y en la amistad, este grupo lo intregan amigos, compañero de estudios, colegas.

2. Que son los angeles: son personas han tenido éxito económico, bien sea en su gestión empresarial o profesional, y están dispuestos ainvertir en pequeñas cantidades en proyectos nuevos.

3.cual es la modalidad financiera que permite adquirir equipos y maquinarias y vehículos sin necesidad de inversión inicial.
R/ Recurrir al leasing

4. quienes son las 2 necesidades de las organizaciones que por lo general están en conflicto.
R/ gerentes y lideres

5.Que es liderazgo?
Es el proceso de mover a la gente sin utilizarmedios coercitivos, el líder piensa a largo plazo, capta las relaciones de la realidad, piensa en términos de renovación, tiene habilidad político, produce cambios, afirma valores, logra unidad.

6.Que es un gerente?
R/ es un solucionador de problemas, con limitaciones en visualizar propósitos y metas, y en generar valor en el trabajo.

7.Que es punto de equilibrio?
Es el nivel en el cual losingresos causados equilibran los egresos causados, pero puede que no exista equilibrio de efectivo y como se indico antes ellos implicara problemas con el capital de trabajo y limitaciones al crecimiento y ala posibilidad de llegar al nivel de utilidad.

8Que es administración de personal?
• Condiciones laborales de cada empleado con el fin de solucionar los problemas de ambiente detrabajo que lo puedan estar afectando.
• Detectar necesidades de capacitación para que el empleado pueda mejorar su productividad.
• Revisar las situaciones de remuneración del personal de tal forma que pueda dar los estímulos apropiados en el momento oportuno a los empleados.
• Incentivos y motivación permanente de los empleados para que se integren cada vez mas a la organización sesienta parte de ella y vean su futuro legado a la empresa.
• Revisión constante de las cargas de trabajo a fin de que se garantiese una distribución equitativa para los distintos empleados, acorde con sus obligaciones y remuneraciones.

9Que significa foco?
Implica concentrar el esfuerzo de mercado en un grupo especial interesante de clientes o en un territorio geográfico en un segmento delínea del producto, la idea es dar un buen servicio.

10.Que es diferenciación?
Estrategia involucra la creación de lago que se percibe como único en la industria, ello puede ser logrado a través del desarrollo de una tecnología particular o por el uso de conceptos operativos muy especiales.

11. Que es liderazgo en costos?
Es la curva de aprendizaje que genera reducciones del costo unitario amedida que el nivel de la producción se incrementa, es una estrategia atractiva en industrias en crecimiento.

12.Que es una franquicia?
Es una estrategia que ha tenido una gran recepción a escala mundial, implica la autorización a otra persona o empresa para el crecimiento de una instalación que produce y vende productos y servicios bajo los mismo lineamentos de mi organización.

13Que esadquisiciones y fusiones?
La adquisición ocurre cuando la firma A absorbe a la firma B pero todo continua operando bajo la firma A la C es una estrategia de alto riesgo con un gran potencial de rápida respuesta pero de alto nivel de inversión.

14 Que es empresa familiar?
Son organizaciones económicas consideradas independientemente de su persona jurídica donde su propiedad control y direccióndescansa en un determinado nucleo familiar, con vocación de ser transmitidos a otras generaciones.

15 que es educación familiar en actitud empresarial?
• Vincule a sus hijos a la empresa, invítelos a que la visiten, que la recorran, que la conozcan que pregunten que hagan, esta visita tiene que ser voluntaria y bienvenida, apoyada.
• Cuando los hijos vayan a la empresa dedíqueles...