Empresa

ECOBOOK

Porque el
Verde es
Vida

HISTORIA:
Somos una empresa de 50 años, con la finalidad de crear conciencia en nuestros jóvenes, ya que son nuestro futuro.
El proyecto empezó en 1960 poramigos que pensaron en la forma para no desperdiciar tantas hojas utilizadas durante el día, así que se dieron a la tarea de experimentar como blanquearlas y volver a crear la hoja hasta que encontraron la forma. Este procedimiento ha sido pasado a las futuras generaciones para poder seguir con una empresa 100% ecológica.
DESCRIPCION DE LA EMPRESA: una empresa creadora de cuadernos de manera100% reciclados, para crear conciencia en las personas, y en un futuro promover más productos reciclados en mercado del mismo. Dando calidad al mejor precio.
CARACTERISTICAS DEL CLIENTE: en su mayoría estudiantes, pero también puede servirle, a personas que necesiten en su trabajo tomar nota o llevar cuentas.
PLANEACION
MISION:
Concientizar a la gente para que utilicen productos ecológicos yaumentar el mercado del mismo.
VISION:
Ser uno de los principales vendedores de cuadernos en toda la republica mexicana.
OBJETIVOS:
1- incrementar las ventas.
2- ser una marca reconocida por su variedad de diseños.
3- generar mayores utilidades.
4- obtener una mayor rentabilidad.
5- lograr una mayor participación en el mercado.
* VALORES:
Respeto a las personas
Orientación al clienteTrabajo en equipo
Nos comprometemos con la comunidad
* ESTRATEGIAS:
Competir en base a la diferenciación
Agregar nuevas promociones de ventas.
Competir en base a los costos
* PROGRAMAS:
Capacitación constante del personal.
Bonos de puntualidad.
Reconocimiento al empleado del mes.
* PRESUPUESTO:
Formal: $35,000.00
Escuela: $500.00
POLITICAS:
1- No contratar gentecon antecedentes penales.
2- No discriminar sexos.
3- Se prohíbe el acoso sexual.
4- Solo se contrata personal con edad mínima de 16 años en adelante.
5- Solo se contratara personal con escolaridad mínima de la secundaria.

PROCEDIMIENTOS:
1- Se meterán al agua las hojas ya utilizadas, con pastillas de cloro durante 24hrs.
2- Se quitara el exceso de agua, para despuéslicuar ya sea con algún color o sin el mismo.
3- Las hojas se ponen en rejillas con la forma de la hoja.
4- Se ponen al son durante 24hrs.
5- Ya secas se juntan para perforarlas, ya listas para coserlas con hilo de cáñamo.
6- La portada será hecha de cartón y se le dará la forma de alguna figura.
REGLAS:
1- No se permitirá llegar con aliento alcohólico o bajo los efectos dealguna droga.
2- Se le descontara el día en caso de faltas injustificadas.
3- Se castigara cualquier actitud anti laboral, en caso de ser un problema grave se despedirá automáticamente.
4- Cualquier persona que se halle robando ser castigado conforme lo marca la ley.
5- Cuidar el equipo de trabajo, en el caso que se sorprenda haciendo mal uso del equipo de trabajo se le amonestara.PROGRAMAS:
* Capacitación constante del personal.
* Bonos de puntualidad.
* Reconocimiento al empleado del mes.
PRESUPUESTO:
Formal: $35,000.00
Escuela: $500.00
ORGANIZACION
ORGANIGRAMA:
Escuela:
* Director: su labor es, observar que todo se cumpla según el orden, y en este caso ver que el presupuesto de la empresa este bien planificado.
* Gerente: su labor es llevar lacuenta de lo que gasta la empresa, como la documentación.
* Supervisor: observar que los operadores de producción cumplan bien su trabajo.
* Operadores de producción: son los encargados de la creación de los cuadernos.

DIRECTOR:
Yosellin

GERENTE:
Mayra

OPERADOR DE PRODUCCION:
David
OPERADOR DE PRODUCCION:
Jair
SUPERVISOR:
Mirella

FORMAL:
* Director: su perfil es: debe...