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En American el liderazgo es muy importante, ya que por eso hemos contratado a personal de calidad, nuestros trabajadores mantienen un nivel muy alto de aprendizaje, en sus respectivos puestos,supervisores y gerentes de departamento tienen la habilidad adecuada para ser un líder excelente que logan motivar a sus respectivos trabajadores, pero sin dejar afuera del liderazgo a los altos liderescomo los dueños de la empresa American.
American cuenta con muchos componentes de liderazgo, esto hace que nuestros trabajadores traten con personas de excelente calidad y tengan un buen lugar detrabajo, la empresa cuenta con varios motivantes que se le proporciona al trabajador en lo largo de su estancia en la empresa diversas comodidades que tienen como motivo el desarrollo integral y mental delos trabajadores.
Todo trabajador tiene a su jefe que tiene como objetivo tener un mando muy alto ya que para eso los jefes son los lideres de cada área y tienen su estricta forma de poner orden.American, tiene como objetivo principal tener una buena calidad en sus viajes para eso hay que tener motivados a los trabajadores para tener un buen servicio en nuestra empresa.Estos son nuestros motivantes que están descritos en el contrato de trabajador.
° Un buen lugar de trabajo.
° Un sueldo agradable.
° Comisiones
° Fondo de ahorro
° Aguinaldos
° Utilidades
°Concursos para ganar premios.
° Poder subir de puesto si esto lo amerita, por su esfuerzo.
° Tener varias oportunidad de desarrollar su intelectual labora.
Estas son algunos motivantes ya quetenemos que conocer a cada trabajador para saber que motivantes podemos usar pero estos aunque unos son por ley se les aumenta u a otros se les proporciona como un motivante en la empresa para no solo tenertrabajadores, si no para ser trabajadores excelentes en cualquier área de la empresa y tener visión a un puesto mas alto.






Cada empleado se evaluara por su esfuerzo empezando por:
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