empresa

RECI-VIDA
MISION
Generar, desarrollar, asimilar y aplicar el conocimiento científico y tecnológico, promover la formación de recursos inorgánicos, para apoyar a la industria en la creación de productos dedicados a personas de bajos recursos y la conservación del medio ambiente.

VISION
Ser una institución dedicada en lo fundamental a la investigación y al desarrollo tecnológico, centrada enla generación de conocimientos y habilidades críticas para la industria del reciclaje, que transforme el conocimiento en realidades industriales y civiles, que ofrezca y comercialice servicios y productos de calidad y con alto contenido tecnológico, organizada para responder con agilidad al cambio y capaz de mantener su autosuficiencia financiera. Establecerse en un mercado Regional y así poderayudar a la población de bajos recursos.

VALORES DE LA EMPRESA
• CONOCIMIENTO
• CREATIVIDAD
• RESPETO
• DISCIPLINA
• TRABAJO EN EQUIPO
• LIDERAZGO
• RECONOCIMIENTO
• CALIDAD
• COMPETITIVIDAD
• IDENTIDAD
• ESPIRITU DE SERVICIO A LA SOCIEDAD DE ESCASOS RECUROS
• INOVACION
En estos valores fundamentales se basa la orientación específica de la empresa.

NUESTRO RUBRO IRADESENVOLVIENDOSE EN UNA SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE (S.A. de C.V.) con el fin de crear bienes de calidad.


POLITICAS.

1. Mantener nuestra imagen

2. El cliente siempre tiene la razón

3. Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos. Todos los integrantes de la empresa deben mantener uncomportamiento ético.

4. Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.

5. Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la comunidad.

6. La calidad de nuestro trabajo debe sernuestro punto más importante y está enfocada en la satisfacción del cliente.

7. Reconocimiento al personal por ideas de mejora y/o ahorro de la empresa

8. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.

9. Impulsar el desarrollo de la capacidad y personalidad de los recursos humanos mediante acciones sistemáticas de formación.

10. Mantener una sesión mensual, afin de mantenernos actualizados en nuestros productos (para la satisfacción del cliente) y considerar planes y programas, definir prioridades plantear soluciones.

11. Usar materia prima de calidad para darle un producto de agrado al cliente.




APORTACIONES QUE OFRECE NUESTRA EMPRESA.
1. APOYO SOCIAL
• Ya que se harán productos de calidad a un bajo costo, para personas de escasosrecursos con el fin de dar una vida digna.
• Se ofrecerán pláticas para hacer conciencia a las personas de reciclar para conservación de nuestro medio donde vivimos y hacer planteamiento de todo lo que se puede hacer con la basura.

2. Medio ambiente.
• Ayudar al medio ambiente por el medio del reciclaje de basura inorgánica
• Crear conciencia sobre el cuidado del medio ambiente.



MERCADO.Al mercado que nos enfocaremos momentáneamente será el local con el fin de poder ir creciendo hasta llegar a un mercado regional, con esto podremos ayudar a más personas de escasos recursos dentro de nuestro país y así encontrar el crecimiento de nuestra empresa.









MATERIALES, TRANSFORMACION, PRODUCCION, ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION
Objetivo.
Como tal los materiales secompraran a los contenedores de una empresa local ubicada en el Estado de México, el almacenamiento lo haremos en pequeños almacenes ubicado en Tlalnepantla de Baz con el fin de poder logra nuestro objetivo la producción de calentadores solares y bastones para distribuirla a gente de escasos recursos a un bajo costo.

Compra de la Materia prima.
La compra se hará a los contenedores de la empresa...