empresa









FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE MERCADOTECNIA

TEMA:
MANUAL DE FUNCIONES

UNIDAD DE APRENDIZAJE:
Administración del Personal

INTEGRANTES:
Acosta GarcíaGeovanny
Domínguez Piloso Jorge
Herrera Macías Mariela
Vera Guerra Mónica


DOCENTE:
Ing. Muñoz Cesar


CURSO:
Segundo “B”
Manual de funciones

El manual de Funciones u Organizacioneses un documento que sirve como medio de comunicación y coordinación que permite registrar de una forma más especifica la información que corresponde a cada cargo de la organización. Por medio del cualse pretende determinar las funciones que realiza cada empleado y que cada uno de ellos conozca cuáles son sus obligaciones y qué papel desempeña en la empresa. Se dará a conocer la jerarquización dela organización mediante la descripción de cada departamento con el que cuenta las empresas.

IMPORTANCIA DEL MANUAL: Constituye una herramienta administrativa útil a las empresas, ya que se puedenhacer entre las responsabilidades de los puestos ocupando se desea ascender de categoría a un empleado; porque da a conocer los requisitos que deben reunir las personas para optar a un puesto.Asimismo, permite realizar una adecuada selección y contratación de personal; necesidades de capacitación, determinar políticas salariales justas y distribuir el trabajo en forma equitativa.

OBJETIVOS DELMANUAL DE FUNCIONES:

Definir los niveles jerárquicos de la empresa.

Determinar cuáles son las funciones de cada puesto de trabajo para que sean desempeñados con eficiencia.

Tener unconocimiento más específico acerca de la descripción y los requisitos que debe de tener cada puesto de trabajo en la empresa.

Identificar el perfil de cada uno de los puestos de las distintas áreas queconforman la organización.










EMPRESA HOTEL CASA BLANCA

MANUAL DE FUNCIONES
CARGO:
GERENTE
JEFE INMEDIATO:

NÚMERO DE PERSONAS EN ESTE CARGO:
1
ACTIVIDADES
DIARIAS:

1. Es...