Empresa

APLICACIÓN
En el proceso de inducción de personal de la empresa EMSA, consiste en la orientación, ubicación que se efectúa al personal en su reciente ingreso al puesto de trabajo, que son de sumaimportancia para la adaptación del personal en su puesto labora, con la finalidad de brindarle información suficiente que le permita ubicarse en su rol a desempeñar en la organización, para asegurarsu permanecía y seguridad al realizar sus actividades.
Los primeros pasos a realizar la inducción del personal u orientación de personal, será definir fechas y reuniones del nuevo ingreso depersonal con las personas capacitadas y encargadas para la inducción, la entrega de los recursos que requiera el nuevo colaborador para poder desempeñarse en su trabajo de manera efectiva según lecorresponda a cada puesto de trabajo, lo siguiente el jefe inmediato explicara las funciones que va a realizar.
La empresa EMSA para poder llevar a cabo este proceso de inducción da a conocer a cadatrabajador su historia, la razón de ser dicha empresa lo que propone ver hacia futuro, proyección hacia el futuro lo que quiere lograr lo cual se encarga el área de capacitación y desarrollo, también estáintegrada políticas de calidad de un conjunto de valores y principios que orientan el comportamiento de cada trabajador regirse a las normativas de la empresa.
En el área de seguridad de la empresautiliza medidas de seguridad para reducir riesgos y mejorar la calidad de trabajo, reglamentos de la empresa en medidas de seguridad, una de sus reglas o nomas que el trabajador use sus equipos deprotección personal, para prevenir algún accidente o en algunos casos sean mínimas las lesiones en caso que ocurra algún accidente, cuenta con primeros auxilios en caso de emergencia y también cuenta conel manejo integral de sistema ambiental.
La administración del personal en EMSA es una área que se encarga como están marcados los horarios del trabajador , cuenta con sistema de control de...