empresa

MISION.


Ser los mas recordados por nuestros consumidoras, por nuestra calidad, servicio e innovación en la moda.




VISION.

Wimon SAS se propone a través de sus almacenes ser el lídercomercial de la zona, con un alto sentido y vocación del servicio, con un alto top of mind y top of heart dentro de nuestras consumidoras de la región central de Colombia.



ORGANIGRAMA.MANUAL DE FUNCIONES.




REPRESENTANTE LEGAL.

El Representante Legal de WIMON SAS dará estricto cumplimiento al presente MANUAL, enespecial a las siguientes funciones.


a) Verificar que los procedimientos establecidos, que desarrollen todas las políticas establecidas por los socios.

b) Proveer los recursos técnicos y humanosnecesarios para implementar y mantener el funcionamiento de los establecimientos comerciales.

c) Someter a aprobación de los socios, en coordinación con la administradora de punto de venta, el MANUALde procedimientos, funciones y sus actualizaciones.

d) Prestar efectivo, eficiente y oportuno apoyo a la administradora de punto de venta.


ADMINISTRADORA.

Jefe inmediato: Socios.

Perfil:Tecnólogo en el área de administración o mercadeo, con sólidos conocimientos en el área comecial. Manejo de sistemas de inventarios, facturación manejo de personal, trabajo bajo presión. Preferibleexperiencia mínima de 6 meses en el área.


Funciones:
· Coordinar los horarios del personal a su cargo
· Hacer cierres de caja al finalizar la jornada. Realizar las consignaciones de efectivo.
·Realizar las requisiciones de productos antes de agotarse.
· Elaborar inventario quincenal del punto
· Solucionar problemas que se presenten con los clientes.
· Evaluar al personal del punto yconstatar que cumplan de una manera eficiente y eficaz su trabajo.
· Dar cumplimiento a los presupuestos establecidos por los socios mensualmente.
Velar por la excelente e impecable presentación del...