Empresa

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CAPÍTULO I

LA EMPRESA

La auditoría va a desarrollar sus actividades de evaluación y control dentro de una empresa, por lo tanto como una introducción es importante conocer conceptos y clasificaciones considerados básicos del entorno empresarial. 1.1. DEFINICIONES El diccionario de Administración y Finanzas de J. M. Rosenberg en su página # 160 manifiesta que Empresa es “Cualquieriniciativa comercial que implique riesgos.” Más adelante señala también que empresa es una “Institución caracterizada por la organización de factores económicos de la producción. A diferencia del concepto de sociedad, la empresa no tiene personalidad jurídica.” Empresa es la conformación de una o varias personas naturales y/o jurídicas, que emprenden actividades con el ánimo de obtener un beneficioeconómico o dar un servicio social. La empresa es una unidad económica en donde convergen recursos humanos, ( mano de obra calificada, no calificada, profesional, semi profesional, técnica, etc.) recursos económicos ó financieros, ( manejo adecuado del dinero que la empresa requiere para el desarrollo de sus actividades) recursos técnicos, (instalaciones, edificios, plantas industriales, maquinarias,tecnologías, herramientas, etc.) y recursos materiales (materias primas, materiales directos, indirectos, etc.); con la finalidad de obtener una rentabilidad o brindar un servicio. Una empresa es un ente jurídico o natural que se constituye con el objeto de integrar recursos y luego administrarlos para obtener un fin.

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1.2. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS A las empresas las podemosclasificar de la siguiente manera: 1.2.1. POR SU PATRIMONIO

Estatal o Pública.- El capital pertenece al Estado.

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Compilado: Ing. Wilson Velastegui. O. MSc.

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Privada o Particular.- El capital pertenece a personas naturales o personas jurídicas privadas. Mixta.- El capital privado. 1.2.2. está integrado por aportes del sector público y

POR SU FINALIDAD

Lucrativas.- Persiguenun beneficio de tipo económico reflejadas en las utilidades al final de un ejercicio. No Lucrativas.- Tienen como objetivo un beneficio social que se ve reflejado en el bienestar de la comunidad. 1.2.3. 1.2.4. POR SU ESTRUCTURA JURÍDICA Nombre Colectivo En Comandita Simple En Comandita por Acciones Responsabilidad Limitada Sociedades o Compañías Anónimas Compañía de Economía Mixta Unipersonal conResponsabilidad Limitada POR SU TAMAÑO Artesanal Pequeña Mediana Gran Empresa

Existen factores como número de personal, volumen de ventas, valor de activos fijos, capital social, etc.; que nos permiten tener una concepción rápida del tamaño de la empresa. 1.2.5. POR SU ACTIVIDAD

Primarias o Extractivas.- Minería, Pesca, Ganadería. Secundarias o de Transformación Industrial.- Artesanía,Construcción, Industriales. Terciarias o de Servicios.- Transporte, Bancos, Comerciales, Instituciones Financieras.

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Compilado: Ing. Wilson Velastegui. O. MSc.

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1.3. CAUSAS PARA EL FRACASO DE UNA EMPRESA El presente análisis tiene como propósito hacer notar que en varias ocasiones ciertas acciones administrativas tomadas sin el debido estudio de causa y efecto, que aparentemente sonintrascendentes pueden originar problemas dentro de una empresa que generalmente ya sea por acumulación o por continuidad pueden llegar a causar el fracaso. ADMINISTRATIVO Directivos que no conocen la forma como debe administrarse Falta de delegación de funciones entre el personal de la empresa Inexistencia de planes y programas Selección de personal no idóneo para el puesto Pésimas relaciones obrero– patronales Al personal no se le capacita Falta de manuales de procedimientos No existe una reglamentación interna

FINANCIERO Falta de presupuestos y controles presupuestarios Insuficiente capital de trabajo Inversión de capitales en empresas no rentables Uso inadecuado de créditos Celebración de contratos onerosos Gastos de ventas, administrativos y financieros excesivos

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