empresa

Resolución 1043 de 2006  Anexo Técnico 1 Res. 1043 de 2006


Unidad móvil autorizada para transitar a
velocidades mayores que las normales y
acondicionada de manera especial
para el transporte de pacientes críticos
o limitados, con la disponibilidad de
recursos humanos y técnicos en función
del beneficio de aquellos.

AEREAS

TERRESTRES
FLUVIALES

O MARITIMAS

TRASLADOASISTENCIAL BASICO – TAB
TRASLADO ASISTENCIAL MEDICALIZADO –TAM
TAM - NEONATAL

7

GUIA PARA VERIFICAR
LOS ESTANDARES DE HABILITACION

Documentos para VERIFICAR presentados en la inscripción:

Dos (2) formularios de Registro
 Cámara de Comercio (con menos de 30 días de expedición)
 Documento de identificación del Representante
legal
 Certificación de Suficiencia Patrimonial
Copia de la tarjeta profesional del contador
 Copia de la revisión técnico mecánica de cada
ambulancia ó copia de la tarjeta de propiedad si el
vehículo es último modelo.
En un CD, grabe:
 El formulario diligenciado anteriormente
 La autoevaluación
 El PAMEC
8


9

RECURSO HUMANO
INFRAESTRUCTURA FISICA
DOTACION Y MANTENIMIENTO
MEDICAMENTOS Y DIPOSITIVOS
MEDICOSESTANDARES: PROCESOS PRIORITARIOS ASISTENCIALES
HISTORIA CLINICA Y REGISTROS
INTERDEPENDENCIA DE SERVICIOS
REFERENCIA Y CONTRARREFERENCIA
SEGUIMIENTO A RIESGOS

10

RECURSO HUMANO

11

12

RECURSO HUMANO

1. DOCUMENTO DE CAPACIDAD
INSTALADA Y DEMANDA DE
ATENCIÓN
2. LISTADO DE PERSONAL
3. LISTADO DE TURNOS
4. PROCESO DE SELECCIÓN DE
PERSONAL (Verificación de títulos)
5.IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL
6. HOJAS DE VIDA DEL RECURSO
HUMANO



Horario de funcionamiento de la entidad?



Que servicios ofrece
(consulta/hospitalización domiciliaria, aglomeraciones,
etc)

DOCUMENTO
DE
CAPACIDAD
INSTALADA
(Contenido)



Tipo de traslado (primario – secundario)
(Con quién tiene contratos)



Cuantas ambulancias tiene la empresa?



Cuantas TABy cuantas TAM?



Como funciona la empresa:
› En el horario diurno
(Cuantos vehículos funcionan? y de que tipo?)

› En el horario nocturno

(Cuantos vehículos funcionan? y de que tipo?)

13

Recurso

Humano

› Cuantos conductores?
› Cuantos auxiliares de enfermería? (no hay
paramédicos)

DOCUMENTO
DE CAPACIDAD
INSTALADA
(Contenido)

› Cuantos médicos?

Analice deacuerdo con:
- Sus horarios de funcionamiento (diurno y nocturno)
- Con los tiempos de los turnos
- Con el horario de funcionamiento
- Con sus contratos
QUE PERSONAL REQUIERE PARA DAR COBERTURA AL
FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD.
14

DOCUMENTO
DE CAPACIDAD
INSTALADA
(Contenido)

En este documento se debe
correlacionar correctamente el
HORARIO DE FUNCIONAMIENTO de la
empresa, losTURNOS, con el
PERSONAL, con las AMBULANCIAS,
con los SERVICIOS y con los
CONTRATOS.
Se puede añadir otras consideraciones que
crea conveniente la empresa, de su forma
de funcionamiento y/o actuar

15



LISTADO DE
PERSONAL

Describa a todo el personal que labora en la
empresa
›
›
›
›
›

Nombre
Documento de Identidad
Profesión o estudios
Cargo
Los demás que la entidadconsidere
necesarios.
Puede relacionar aparte el personal
asistencial del administrativo

Ej.
NOMBRE

DOC. IDENT.

PROFESION O
ESTUDIOS

CARGO

16



Debe permitir verificar que de acuerdo
con su horario de funcionamiento,
número de ambulancias y tipo de servicio
(TAB ó TAM), haya cobertura de todo el
personal (Conductores, Auxiliares de
Enfermería y Médicos).



Utilicecualquier metodología

LISTADO DE
TURNOS

Ej.
NOMBRE

1

D: Diurno (7 a 7 p.m.)

2

3

4

5

6

7

8

N: Nocturno (7 - 7 a.m.)

9

1
0

1
1

1
2

1
3

1
4

1
5

1
6

1
7

1
8

1
9

2
0

2
1

2
2

2
3

2
4

2
5

2
6

2
7

2
8

2
9

F. Festivo (24 horas)

17

3
0

MOVIL

18

PROCESO DE SELECCIÓN...