empresa

Definición de empresa
Una empresa es una organización, institución o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones.
Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar unavariedad de definiciones del término.
Así, se puede considerar que una definición de uso común en círculos comerciales es la siguiente: “Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial". Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas ypolíticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa. Se debe partir de una buena definición de la misión. La planificación posterior está condicionada por dicha definición.
Importancia de las empresas
La importancia de una empresa radica en inculcar los valores a los propios empleados de forma que dichos valores afecten a las relacionesque se mantienen con los clientes. Estos valores o formas de comportarse pueden parecer a priori como obligaciones so imposiciones de la empresa hacia sus empleados. En ocasiones no se entiende la política empresarial ni se sabe porque se toman las medidas que se toman. Muchas veces los empleados deben de vestir con ropas determinadas, realizar llamadas siempre de la misma forma, evitando decirciertas palabras o despidiéndose siempre de la misma manera. Estas formas son las que a largo plazo van a influir y dar importancia a la empresa.
DESCRIBA LOS SIGUIENTES RECURSOS QUE FORMAN UNA EMPRESA
Recursos materiales
Se refiere a las cosas que se utilizan para procesar, transformar, o que se procesan o transforman en el proceso productivo de un bien o servicio. Por ejemplo
a.- EDIFICIOS EINSTALACIONES, b.- MAQUINARIA c.- EQUIPOS
  Recursos Financieros
 Representado por el dinero y otros bienes que conforman el capital de una empresa, como son valores, acciones, obligaciones, etc. Por ejemplo
a.- DINERO O EFECTIVO b.- VALORES c.- ACCIONES d.- OBLIGACIONES
Recursos técnicos
Comprenden todos los procedimientos, métodos, organigramas, fórmulas, patentes, etc., es decir, todoaquello que permitirá al recurso humano desarrollar en forma adecuada sus funciones. Por ejemplo
A.- PROCEDIMIENTO B.- MÉTODO.- ORGANIGRAMA D.- FÓRMULA E.- PATENTE
DESCRIBA LAS SIGUIENTES FUNCIONES BÁSICAS DE LAS EMPRESAS
Operaciones o producción
Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración del producto al suministrar y coordinar los trabajadores, el equipo, lasinstalaciones, los materiales y las herramientas requeridas.
Mercadotecnia
Reúne los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita, distribuyéndolo de tal forma que esté a su disposición en el momento oportuno, en la forma y cantidad correctas, en el lugar preciso y al precio adecuado.
Gestión de la Mercadotecnia (e.g. campañas de marketing;cf. Marketing)
Investigación de mercados
Planeación y desarrollo de producto
Diseño de la Plaza o punto de venta
Precio
Promoción de ventas
Distribución (cf. Canal de distribución) y Logística (Logística Externa)
Ventas
Comunicación (Publicidad)
Finanzas
Obtención de fondos y del suministro del capital necesario que se utiliza en el funcionamiento de la empresa (se incluye las Finanzascorporativas).
Financiamiento
Planificación financiera (cf. Planeación)
Relaciones financieras
Tesorería
Obtención de recursos
Inversiones (cf. Inversión)
Gestión de las relaciones con inversionistas

Recursos humano
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que...